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法學研究 - 網站地圖

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  • 法學研究

    • 文章列表：

  • 社保部門能否因員工使用假身份證而否認工傷保險關系
  • 工傷賠償案件不必擔心“執行難”
  • 工傷患者需警惕法律網站文章“標題黨”
  • 個人承包經營者招用的勞動者受傷應否作為工傷處理
  • 工傷案件中律師絕不告訴你的秘密
  • 下班回家途中猝死是否屬于工傷
  • 責令補繳社會保險費該不該有時間限制
  • 轉包中勞動關系與非法用工關系的界分
  • 暴力維權,文明向原始的褪變
  • 解除勞動關系后　勞動能力復查鑒定
  • 發生工傷后補繳工傷保險費之我見
  • 交通事故受傷負主要責任能否認定工傷？
  • 新《職業病防治法》存在致命漏洞
  • 不一次性支付長期待遇，切記補繳工傷保險
  • 淺析工傷認定中的“上下班途中”
  • 張海超代理職業病患者維權敗訴有感
  • 如何理解勞動爭議仲裁委員會逾期未受理或裁決？
  • 工傷認定前的醫療費用應由誰承擔？
  • 工傷申請時限是否從受傷之日起算？
  • 論解除勞動關系后職業病患者工傷待遇的認定與處理
  • 工傷認定中“非本人主要責任”的判斷
  • 特殊情形下的工傷如何判斷？
  • 如何確定一次性工亡補助金計發基數？
  • 用人單位未給職工參加工傷保險如何先行支付?
  • 超出工傷保險保險范圍的醫療費由誰承擔？
  • 《職業病診斷與鑒定管理辦法》立法建議稿
  • 工傷保險待遇中“繳費工資”應如何確定?
  • 對欠繳社會保險費的企業該如何處罰？
  • 法理是勞動爭議仲裁訴訟的基礎
  • 員工舊病復發能認定為工傷嗎？
  • 經濟合同不應成為用人單位逃避責任的擋箭牌
  • 勞動者兼職能否確認勞動合同無效?
  • 超過法定退休年齡的人員能否認定為工傷？
  • 工傷認定中勞動關系爭議是否須仲裁前置？
  • 工傷保險待遇能繼承嗎？
  • 應以治療工傷機構的意見確定停工留薪期
  • 工傷認定中關于“非本人主要責任”的判斷
  • 建設領域違法分包情形下農民工的權利該如何救濟？
  • 一次性工傷醫療補助金應由誰支付？
  • 因勞動者原因致勞動合同無效能否請求相關利益？
  • 社會保險費爭議時效的適用
  • 調動工作地點應依法進行
  • 勞動關系是否成立應該如何判斷？
  • 受傷職工無力舉證，認定申請應否受理？
  • 也談超過法定退休年齡能否認定工傷
  • 非全日制員工能認定為工傷？
  • 工傷賠償時勞動關系是否解除應由單位舉證
  • 工傷認定申請能否適用時效中止中斷
  • 2011年上下班途中工傷如何處理
  • 少報工傷保險繳費工資，待遇降低誰擔責？
  • 用別人的名字住院，如何申請工傷認定
  • 申請仲裁確認勞動關系其實是一個陷阱
  • 工傷認定“死得快”為標準的啟示
  • 如何理解“完成工傷認定”
  • 致國務院法制辦公室的公開信
  • 二次工傷如何享受工傷待遇
  • 交通事故賠償與工傷賠償應兼得
  • 過勞死直擊工傷保險條例
  • 認定決定書未送達不算完成工傷認定
  • 超過退休年齡，受傷應否認定工傷
  • 一至四級工傷應否繳納養老保險費
  • 職工享有哪些停工留薪期待遇？
  • 不請律師自己處理工傷案件
  • 侵權致工傷，基金墊付后僅能追償醫療費
  • 工傷保險基金先行墊付有條件
  • 誰來監管社會保險違法
  • 村委會工作人員工作中受傷不算工傷
  • 如何享受不同傷殘等級情況下工傷待遇？
  • 《社會保險法》中滯納金條款的適用時間
  • 上班途中遭劫匪機動車撞傷算工傷嗎？
  • 2004年工傷保險條例全文
  • 工亡補助金如何分配？
  • 2015年工傷賠償標準(最新整理)
  • 誰關閉了向上級主管部門行政復議的大門
  • 如何理解本人工資
  • 工傷保險條例2011全文
  • 2010受傷應否適用新賠償標準？
  • 特殊情形下出現的工傷如何維權？
  • 行政復議、訴訟期未滿，能否勞動能力鑒定
  • 未享受基本養老保險待遇人員能否認定工傷
  • 工傷與第三人侵權賠償競合最經典解讀
  • 工傷期間的工資怎么算
  • 收尾性工作造成同事工傷應該承擔侵權賠償責任嗎？
  • 員工不是在“工作場所”受傷是否算工傷
  • 股東因工出差受傷索工傷待遇
  • 共同義務人應否承擔工傷連帶賠償責任
  • 是要搶救“保命”，還是放棄搶救“保工傷”？
  • 僅以此案問法官，公正之心何在？
  • 關于《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》修訂草案的立法建議
  • 《上海市工傷保險實施辦法》修訂意見
  • 評《法院判決：不算工傷》
  • 評：違章吸煙被燒傷　應否認定工傷
  • 兩種法律關系賠償下勞動者有選擇權嗎？
  • 工傷認定的法律依據
  • 且看“沒編制不按工傷處理”的傲慢邏輯
  • 工傷保險先行支付制度現狀值得深思
  • 誰來支付喪葬補助金和供養直系親屬救濟費
  • 社會保險糾紛的種類和救濟方法
  • 超過退休年齡工傷認定的法律思考
  • 農民工工傷選擇私了，不是無知是無奈
  • 先行支付：不要只是看起來很美
  • 經辦人員眼中的“先行支付”
  • 最荒唐的事:去法院普法
  • 執行《工傷保險條例》意見的立法建議
  • 職工未簽勞動合同,工傷賠償該如何計算？
  • 在不同單位同時就職的工傷保險責任承擔
  • 勞動者休假的仲裁時效從何時起算?
  • 勞動仲裁委員會可以撤銷仲裁裁決嗎？
  • 淺談一起“工傷”案的法律適用問題
  • 工傷認定超期，法院是否有權確定工傷？
  • 賠償協議顯失公平，應當判決撤銷
  • 房屋裝修中雇主身份如何認定？
  • 超齡職工在上班途中遇車禍是否算工傷？
  • 工傷職工維權，應遵循五個步驟
  • 探析農民工權益保障中的問題及建議
  • 雇員上下班途中受傷是否算工傷？
  • 職工上廁所后回崗位途中摔傷是否算工傷？
  • 到退休年齡無收入的人能否主張誤工費？
  • 本案勞動仲裁是否為必經程序？
  • 死后定殘，死者的繼承人能否主張殘疾賠償金？
  • 淺析公益性崗位勞動者的工傷責任問題
  • 農民工維權難的原因及對策
  • 本案是承攬關系還是雇傭關系？
  • 交通事故與工傷交叉，勞動者可否獲雙重賠償
  • 也談《工傷認定超期，法院是否有權確定工傷？》
  • 新《工傷保險條例》實施前未認定工亡的賠償標準該如何確定
  • 交通事故中年滿60周歲是否該賠償誤工費
  • 法院對工傷認定超期傷者起訴案件如何處理
  • 本案原被告間是否存在勞動關系？
  • 65歲老人主張誤工費是否應支持
  • 離職后診斷出職業病可以享受工傷待遇，國家有了明確規定
  • 商業保險賠償款能否沖抵工傷待遇補償款
  • 工傷認定舉證責任分配問題研究
  • 未簽勞動合同成農民工工傷認定“攔路虎”
  • 勞動關系中工傷與勞務關系中雇員傷害比較
  • 工傷保險案件中關于“工資”的認定
  • 人社局自我糾正工傷認定是否有效
  • 企業內部承包遭遇工傷怎么辦？
  • 事業單位工作人員工傷賠償標準適用問題
  • 本案中工傷認定申請是否超過了申請期限？
  • 工傷認定申請的1年期限是否為除斥期間
  • 有理有據工傷官司真的不難打嗎
  • 關于已超過退休年齡公民能否主張誤工費？
  • 非法用工單位職工下班途中死亡該如何處理？
  • 實習期間受傷能否認定為工傷？
  • 工傷保險賠償和侵權損害賠償競合的法律適用
  • 雇傭、承攬及個人之間勞務關系的區別
  • 法院審理工傷認定案件相關問題探討
  • 按撤訴處理的勞動爭議案再次起訴法院應否受理
  • 提前下班受通勤事故傷害能否認定工傷
  • 勞動關系與雇傭關系的法律適用
  • 拖欠生活費的法律責任與維權程序
  • 能否以2008年前未繳社保費主張解除勞動合同補償金
  • 勞務派遣難以轉向業務外包
  • 勞務派遣中的工傷責任如何劃分?
  • 農民工超過法定退休年齡受到事故傷害是否應當認定工傷
  • 職工發生工傷后，能否主張工傷精神損害賠償?
  • 詳解勞動仲裁的時效問題
  • 用人單位與停工留薪期內無過錯職工解除勞動關系是否有效？
  • “代班”人員因事故致死能否認定為工亡
  • 停工留薪期時長與待遇如何確定
  • 承攬關系與雇傭關系的區別決定賠償責任
  • 職工退休后重新就業受傷能否認定為工傷
  • 工程發包人、轉包人、雇主對雇員受損的責任如何承擔
  • 交通事故賠償與工傷待遇競合時能否獲得雙重賠償
  • 個人承包業務中雇員勞動關系的辨析
  • 人社部新規定曲解勞動關系確認權有推卸自身責任，制造工傷馬拉松之嫌疑
  • 雇傭合同與加工承攬合同的區別
  • 沒有工傷鑒定應按工傷保險還是人身損害索賠？
  • 關注與工傷保險擦肩而過的群體
  • 交通事故賠償與工傷保險賠償競合不可兼得
  • 勞動者因第三人侵權導致工傷是否可獲得雙重賠償？
  • 人身損害賠償案件按工傷標準定殘是否獲準？
  • 騎自行車上班途中摔傷是否屬于工傷
  • 工傷認定啟動程序中存在的問題及對策
  • 勞動者打贏工傷賠償官司十大秘訣
  • 職工在工作區域內受傷是否必然認定為工傷
  • 員工交通事故致傷殘獲賠后能否再享工傷待遇
  • 超過工傷認定時限可請求法院確權得到賠償
  • 解除勞動合同后又形成事實勞動關系的認定
  • 上班途中過失選擇路線遭遇溺亡能否認定為工傷
  • 將自建房屋部分工程包給他人，是勞務關系還是承攬關系？
  • 超過法定退休年齡的人員與用人單位之間關系的認定
  • 工傷認定中工作場所如何理解
  • 職工在單位組織的旅游中意外受傷能否認定為工傷
  • 超過法定退休年齡的勞動者是否應當認定工傷
  • 民事調解書能否推翻事故認定書的責任認定
  • 交通事故與工傷待遇交叉，勞動者是否可以獲得雙重賠償
  • 雇員遭受第三人侵害時發包人責任承擔及追償權問題探析
  • 喪葬費能否從死亡撫恤金中扣除
  • 個體商戶可以成為勞動爭議訴訟案的當事人嗎？
  • 勞動合同期滿后如何計算經濟補償金？
  • 不能讓工傷險先行支付成為“權利畫餅”
  • 獲得工傷保險后還能申請意外傷害保險嗎？
  • 冷血的卸責之詞：“無編制不算工傷”
  • 如何快速得到工傷賠償？
  • 工傷賠償與第三人侵權賠償能競合嗎？
  • 鑒定當天死亡影響鑒定結論嗎？
  • 個體雇工受傷應按工傷處理
  • 用人單位不能向第三人行使工傷賠付追償權
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