案例評析
- 經理上班途中遭員工報復受傷,能否認定為工傷? 15-12-30
- 參加會議時突發疾病死亡,應否認定工傷 15-12-30
- 工傷認定書能否認定勞動關系 15-12-28
- 外地農村戶籍的學生來滬實習 出了工傷誰擔責 15-12-24
- “代駕”期間出現事故, 能否向車主索要工傷賠償? 15-12-23
- 法官精解包工頭本人在工地受傷能否認定工傷 15-12-04
- 冒用他人身份的職工能否認定工傷并享受工傷保險待遇 15-12-03
- 退休人員因工受傷適用人身損害賠償還是工傷賠償 15-11-30
- 勞務派遣工人在用工單位工作時因第三人侵權致死的賠償責任問題 15-11-30
- 掛靠司機傷亡能否認定工傷? 15-11-27
- 勞動者假冒他人身份入職發生工傷,用人單位應否承擔其工傷待遇? 15-11-27
- 非法定職業病能否認定為工傷? 15-10-26
- 《工傷保險條例》中“事故傷害發生之日”如何理解 15-10-24
- 單位未參加工傷保險,工傷認定由生產經營地勞保部門管轄 15-10-24
- 用人單位少繳工傷保險,工傷待遇損失由誰承擔 15-10-20
- 用人單位能否向第三人行使工傷賠付追償權? 15-10-17
- 休假期間與他人調班受傷 被認定為工傷 15-10-17
- 出租車司機工傷認定探討 15-10-15
- “上下班途中”的合理時間應如何界定 15-10-15
如何認定因“集體活動”發生的事故傷害為工傷? 【案情介紹】 李某,系某公司職工。2015年1月,李某在參加公司組織的年夜飯過...
作者:Ft22 發布時間:15-08-30
作者:Ft22 發布時間:15-08-30