案例評析
- 工傷醫療目錄以外的醫療費用，由誰來承擔？ 22-08-05
- 勞動者發生工傷事故未獲賠償而公司注銷登記，清算組成員有過錯應承擔責... 22-08-04
- 疏通工傷認定“毛細血管”，別讓職工傷身又傷心！ 22-08-03
- 違法分包情形下的工傷保險責任不以存在勞動關系為前提 22-08-03
- 高溫作業7小時后猝死，職工能否認定為工傷？ 22-08-01
- 工亡賠償協議存在重大誤解的，可依法予以撤銷 22-07-29
- 勞動者停工留薪期屆滿后仍需治療的，可以享受相應醫療待遇 22-07-29
- 務工者超過法定退休年齡，突發疾病猝死，能否認定為工傷？ 22-07-28
- 工傷住院兩年有余，護理費支付期限如何確定？ 22-07-28
- 下班后在單位食堂吃晚飯時猝死，能否認定為工傷？ 22-07-27
- 男子下班后用微信處理工作突發疾病身亡，法院認定視同工傷 22-07-22
- 結束生產勞動后在單位洗澡時摔倒受傷，是否屬于工傷？ 22-07-21
- 工人全月無休下班途中猝死，法院判決用人單位承擔30%賠償責任 22-07-19
- 騎車下班途中自己摔傷 ，能否認定為工傷？ 22-07-18
- 承擔用工主體責任不以存在勞動關系為前提 22-07-18
- 未參加工傷保險的單位注銷后，職工能否獲得工傷待遇？ 22-07-15
- 勞務派遣員工發生工傷，派遣公司應承擔責任嗎？ 22-07-13
- 死后捐獻器官手術超48小時，能否認定為工傷？ 22-07-13
- 單位不蓋章，職工能否報銷工傷醫療費？ 22-07-13
- 勞務派遣單位和用工單位對于勞動者承擔連帶責任 22-07-11
冀公網安備13010202003181號