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昆明市工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)(二)
作者:injury.com.cn 來源:網(wǎng)絡(luò)收集 發(fā)布時間:2010-08-27 10:15:00 瀏覽量:

二、因工致殘,被評殘后的待遇

傷殘程度

賠 償 項 目

各 項 賠 償 金 額

支付渠道

    

 

 

 

 

 

保留勞動關(guān)系退出工作崗位

 

一次性傷殘補助金

24個月的本人工資

保險基金(未參保由單位承擔(dān))

傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額;用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費;

自領(lǐng)取工傷津貼的當(dāng)月起不再繳納養(yǎng)老保險費;達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,原繳費年限滿15年以上的,由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按月計發(fā)基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金低于工傷津貼的,由工傷基金補足差額;原繳費年限不滿15年的,由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)一次性支付基本養(yǎng)老金,同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。一次性領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金÷120個月的金額低于工傷津貼的,由工傷保險基金按月補足差額。達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

達到法定退休年齡辦理退休手續(xù),其按月領(lǐng)取的生活護理費以及治療工傷部位舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費仍由工傷保險基金負(fù)責(zé)支付。

退出工作崗位按月領(lǐng)取傷殘津貼后易地安置的,由用人單位發(fā)給一次性安家補助費,所需的交通費、住宿費,行李搬運費和伙食費按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

傷殘津貼

傷殘津貼

=本人月工資×90%

保險基金(未參保由單位承擔(dān))

易地安置一次性安家補助費

6個月的本人工資

 

用人單位

 

 

 

 

保留勞動關(guān)系退出工作崗位

 

一次性傷殘補助金

22個月的本人工資

保險基金(未參保由單位承擔(dān))

一次性傷殘津貼

傷殘津貼

=本人月工資×85%

保險基金(未參保由單位承擔(dān))

易地安置一次性安家補助費

6個月的本人工資

用人單位

 

 

 

 

保留勞動關(guān)系退出工作崗位

 

一次性傷殘補助金

20個月的本人工資

保險基金(未參保由單位承擔(dān))

付傷殘津貼

傷殘津貼

=本人月工資×80%

保險基金(未參保由單位承擔(dān))

易地安置一次性安家補助費

6個月的本人工資

用人單位

 

 

 

 

 

 

保留勞動關(guān)系退出工作崗位

 

一次性傷殘補助金

18個月的本人工資

保險基金(未參保由單位承擔(dān))

付傷殘津貼

傷殘津貼

=本人月工資×75%

保險基金(未參保由單位承擔(dān))

易地安置一次性安家補助費

6個月的本人工資,

 

用人單位

 

 

 

 

 

 

 

一次性傷殘補助金

16個月的本人工資

保險基金

由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。  

工傷職工按規(guī)定終止或解除勞動關(guān)系時,工傷職工距法定退休年齡五年以上(含五年)的,一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付本人;工傷職工距法定退休年齡四年以上(含四年),不足五年的,一次性傷殘就業(yè)補助金額按全額的80%支付給本人;工傷職工距法定退休年齡三年以上(含三年)不足四年,一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的60%支付給本人;工傷職工距法定退休年齡二年以上(含二年),不足三年的,一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的40%支付給本人;工傷職工距法定退休年齡一年以上(含一年),不足兩年的,一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的20%支付給本人;工傷職工距法定退休年齡不足一年的,一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的10%支付給本人。領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工應(yīng)將《云南省職工因工傷殘證》交給用人單位,由用人單位到經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險關(guān)系終止手續(xù)。 

 

 

留用

能安排工作

用人單位安排適當(dāng)工作

 

不能安排工作的,每月支付傷殘津貼

 

傷殘津貼

=本人月工資×本人工資的70%的

 

用人單位

經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或終止勞動關(guān)系

一次性工傷醫(yī)療補助金

12個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

一次性傷殘就業(yè)補助金

30個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

 

用人單位

 

 

 

 

 

一次性傷殘補助金

14個月的本人工資

保險基金

 

 

留用

能安排工作

用人單位安排適當(dāng)工作

 

不能安排工作的,每月支付傷殘津貼

傷殘津貼

=本人月工資×本人工資的60%的傷殘津貼

 

用人單位

經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或終止勞動關(guān)系

一次性工傷醫(yī)療補助金

10個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

傷殘就業(yè)補助金

26個月的本人工資

用人單位

 

一次性傷殘補助金

12個月的本人工資

工傷保險基金

勞動合同期滿或職工本人提出解除勞動關(guān)系

一次性工傷醫(yī)療補助金

6個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

傷殘就業(yè)補助金

20個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

不解除勞動合同

按照正常用工對待,也可另行安排工作

 

 

 

一次性傷殘補助金

0個月的本人工資

工傷保險基金

勞動合同期滿或職工本人提出解除勞動關(guān)系

一次性工傷醫(yī)療補助金

4個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

傷殘就業(yè)補助金

16個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

不解除勞動合同

按照正常用工對待,也可另行安排工作

 

一次性傷殘補助金

8個月的本人工資

工傷保險基金

勞動合同期滿或職工本人提出解除勞動關(guān)系

一次性工傷醫(yī)療補助金

2個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

傷殘就業(yè)補助金

12個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

不解除勞動合同

按照正常用工對待,也可另行安排工作

 

一次性傷殘補助金

6個月的本人工資

工傷保險基金

勞動合同期滿或職工本人提出解除勞動關(guān)系

一次性工傷醫(yī)療補助金

1個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

傷殘就業(yè)補助金

6個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

不解除勞動合同

按照正常用工對待,也可另行安排工作

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

2、工傷職工經(jīng)確認(rèn)需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%

3、工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受評殘前各項工傷待遇。

             

三、 死亡職工的工傷賠償費計算表

賠償項目

支付渠道

   

喪葬補助金

喪葬補助金

=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月

供養(yǎng)親屬

工傷保險基金

 

昆明市上年度職工6個月的平均工資

 

 

 

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月?lián)嵝艚?span lang="EN-US">

=工亡職工本人月工資×40%

配偶

 

 

 

 

 

工傷保險基金

 孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%

核定的各供養(yǎng)親屬所得撫恤金之和不應(yīng)超過工亡職工本人生前的工資。

其他親屬每月?lián)嵝艚?span lang="EN-US">

=工亡職工本人月工資×30%

除配偶外的供養(yǎng)親屬

一次性工亡補助金

一次性工亡補助金

=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×48個月

供養(yǎng)親屬

工傷保險基金

 

一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月的昆明市上年度職工月平均工資




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