關于進一步完善我省工傷保險制度有關問題的通知
【頒布日期】 2008-09-11 【實施日期】 2008-9-11
【發(fā) 文 號】 粵勞社發(fā)〔2008〕21號
各地級以上市勞動和社會保障局（社會保障局），省社會保險基金管理局：
按照省委、省政府《關于爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵的決定》（粵發(fā)〔2008〕5號）精神，結合我省實際，為進一步完善工傷保險制度，增強工傷保險保障功能，現將有關問題通知如下，請貫徹執(zhí)行。
一、妥善解決老工傷人員工傷待遇問題
（一）老工傷人員的范圍以及納入工傷保險基金支付的待遇項目。
1．截止1998年11月1日（《廣東省社會工傷保險條例》實施之日），國有或集體所有制企業(yè)按照《廣東省企業(yè)職工社會工傷保險規(guī)定》（粵府〔1992〕9號）規(guī)定參加我省統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的，在其參加工傷保險之前，該企業(yè)符合以下情形之一的工傷人員，屬本通知所稱“老工傷人員”：
（1）因工死亡的職工；
（2）因工受傷或者患職業(yè)病，現仍在原單位的在職職工；
（3）因工受傷或者患職業(yè)病，已經辦理退休（含已社會化管理的）并在我省領取養(yǎng)老金的人員。
2．上述老工傷人員2008年10月1日后產生的舊傷復發(fā)醫(yī)療費、工傷康復費、生活護理費以及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，由統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金支付，按《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》規(guī)定的范圍、標準執(zhí)行。
3．具體辦理程序和辦法由各統(tǒng)籌地區(qū)結合本地實際制定。
（二）工傷保險原實行行業(yè)統(tǒng)籌管理的企業(yè)單位，按照《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》規(guī)定參加我省統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的，其整體參保前發(fā)生工傷的職工，從整體參保之日起，其相關工傷保險待遇納入工傷保險基金支付范圍。
二、明確患職業(yè)病人員的認定和待遇支付辦法
（一）職業(yè)病發(fā)生單位（即依法取得的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書上所載明的用人單位）屬于廣東省行政區(qū)域內的，職工在離開職業(yè)病發(fā)生單位兩年內，被診斷、鑒定為患職業(yè)病的，其在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門應當受理并作出工傷認定。
（二）職工按照本條第（一）項的情形被認定為工傷的，如果職業(yè)病發(fā)生單位在其離職前已經為該職工繳納工傷保險費的，由工傷保險基金支付《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》規(guī)定的相關待遇費用。
職工按照本條第（一）項的情形被認定為工傷的，如果職業(yè)病發(fā)生單位在其在職期間沒有為該職工繳納工傷保險費的，由該用人單位按照《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向職工支付費用。
三、統(tǒng)一按上限計發(fā)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金計發(fā)標準統(tǒng)一按照《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》規(guī)定的上限，即60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資執(zhí)行。各地要在2008年10月底前完成調整，實施情況報省勞動保障廳備案。
四、落實行業(yè)差別費率和單位浮動費率制度。各地要結合本地區(qū)的實際，制定工傷保險行業(yè)差別費率和單位浮動費率具體實施辦法，定期調整用人單位的繳費費率，促進企業(yè)做好工傷預防工作。
五、拓寬工傷預防費用使用范圍。工傷預防費除可以使用于安全生產獎勵、工傷保險宣傳教育培訓外，允許用于補助對從事職業(yè)病危害作業(yè)職工進行職業(yè)健康檢查、對企業(yè)工傷事故與職業(yè)病危害風險進行評估等項目，促進工傷預防的開展。
六、擴大工傷康復受益面。各地要按照《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》的有關規(guī)定，加大工傷康復費用投入和使用力度，加強工傷康復組織實施，對于較重的傷殘職工以及需要職業(yè)康復的工傷職工要及時進行康復，確保工傷職工獲得優(yōu)質工傷康復服務。
各地在執(zhí)行中有什么問題，請及時向省廳反映。
二○○八年九月十一日
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