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    工傷賠償法律網（m.wnpump.cn）德州市人力資源和社會保障局獲悉，在2010年國有企業“老工傷”逐步納入工傷保險統籌管理的基礎上，2011年計劃把城鎮集體企業和國有集體改制企業改制前的工傷人員納入統籌范圍。

    根據德州人社部門的規劃，2011年年內要將“老工傷”人員全部納入工傷保險統籌管理。2010年國有企業“老工傷”被納入了工傷保險統籌管理，現在工作已經進入尾聲。在此基礎上，德州市計劃2011年年底將城鎮集體企業和國有集體改制企業改制前的工傷人員納入統籌范圍。集體企業的“老工傷”也有了新盼頭。

   “老工傷”人員是指參加德州市工傷保險統籌之前受到事故傷害或被診斷為職業病的在職、退休人員，以及工亡職工供養親屬，“老工傷”人員的待遇原來大都由各單位自行負責。老工傷問題是一個經濟體制轉軌、企業改革涉及群體規模比較大的歷史遺留問題。老工傷納入工傷保險統籌管理將能進一步保障他們的待遇。