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   工傷賠償法律網（m.wnpump.cn）訊：日前，綠春縣人民政府與紅河州人力資源和社會保障局等部門簽訂《紅河州企業“老工傷”人員納入工傷保險統籌管理工作目標責任書》，明確了將國有企業、集體企業、其他企業“老工傷”人員全部納入工傷保險統籌管理的工作責任、目標及時限。
   截至2009年12月底，綠春未納入統籌的企業“老工傷”人員（含工傷職工、工傷退休職工和工亡職工供養家屬）為26人，其中：國有企業10人；未納入統籌的集體企業、其他企業（國有、集體改制企業、改制前工傷人員）16人。
   簽訂責任書后，綠春縣堅持“政策銜接、統籌調劑、企業盡責、公平合理、保持穩定”的基本原則，積極組織人事、財政、國資、監察四部門制定周密詳盡、切實可行的工作方案，采取有力措施，及時調整縣財政支出結構，設法落實按規定需要由本級負擔的資金；督促國有資產管理部門迅速開展核對和指導工作；敦促社會保險經辦機構完善相關業務流程，以確保企業老工傷人員按規定享受相應待遇。

    2011年4月底前，綠春將實現國有企業有傷殘等級的“老工傷”人員和工亡職工供養家屬全部納入工傷保險統籌管理；2011年底前，國有企業其他“老工傷”人員和集體企業、其他企業“老工傷”人員也將全部納入工傷保險統籌管理，基本解決企業老工傷問題。