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   工傷賠償法律網（m.wnpump.cn）訊：開封市人力資源和社會保障局工傷保險科發出通知，社會保障保局根據上級有關部門的通知精神要求，在全市范圍內開展企業工傷保險參保和待遇落實情況調查及機關事業單位工作人員工傷情況調研工作，切實解決老工傷人員待遇問題。

   此項工作的調查范圍為：一、企業方面。包括所有工傷保險參保和未參保的中央國有企業，地方國有企業，集體企業，已關閉破產國有、集體企業和改、轉制企業。統計工傷的范圍為2009年12月31日前在職工傷人員、退休工傷人員和工亡人員供養親屬。調查截止時間為8月25日。二、機關事業單位方面。包括全市機關以及參照公務員法管理的事業單位和社會團體工作人員，有財政撥款的科研、教育、文化、衛生等事業單位工作人員。調查截止時間為9月30日。企業化管理的事業單位，即按國家原有關通知精神規定已納入工傷保險的事業單位不在本次調查范圍。

    老工傷人員確認應當提供勞動保障行政部門作出的工傷認定決定書或者勞動部門所發的工傷證。

   沒有工傷認定決定書和工傷證的老工傷人員，應當提交以下材料：一、原市或縣、區勞動安全生產管理部門按照職能權限和規定做出的有關事故批復及事故發生證明為因工受傷等原始材料。二、用人單位或者上級主管部門按照事故發生時有關規定作出的、能證明事故發生和因工受傷的事故批復等原始材料。三、經衛生行政部門批準的、具有職業病診斷資質的醫療機構出具的初次診斷為職業病的證明等原始材料。