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    工傷賠償法律網（www.injury.com.cn）7月22日訊：7  月14日，津市市勞動社保局發出了“津市市老工傷人員工傷待遇管理辦法”：從即日起，將用人單位在參加工傷保險社會統籌以前已確認為工傷的人員、因工死亡人員的供養親屬仍符合供養條件的人員、工傷退休、退養及領取傷殘津貼的人員納入工傷保險統籌，實行統一管理。

 “老工傷”人員管理辦法實施后，辦理“老工傷”人員納入工傷保險統籌管理的確認手續比較方便，參保單位將被勞動部門確認為工傷的人員名單進行公示，無異議后將公示結果報市工傷保險經辦機構備案并提出納入申請，工傷保險經辦機構對有關材料進行初審公示無異議后，由市工傷保險處與參保單位簽訂《津市市“老工傷”人員納入統籌管理服務協議》，對納入統籌管理的“老工傷”人員進行登記，核算應繳費數額，按規定繳納“老工傷”費用。

   《工傷保險條例》實施前的“老工傷”職工，他們為社會主義建設做出過重要貢獻，是國家和社會的功臣。隨著經濟體制改的不斷深化，部分企業破產、改制，許多國有企業生產經營遇到嚴重困難，“老工傷”職工的合法權益受到極大損害，這一問題的解決對維護經濟社會穩定起到重要作用。