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網(wǎng)友“張慶金”提問：

我公司一職工遭遇工傷，被鑒定為四級傷殘，經(jīng)過治療后，傷情基本平穩(wěn)，公司按規(guī)定保留了勞動關(guān)系，讓該職工退出工作崗位。近期，這名職工工傷復(fù)發(fā)，因治療產(chǎn)生了醫(yī)藥費，并要求單位報銷。請問，工傷復(fù)發(fā)，醫(yī)藥費是否應(yīng)由單位承擔？

答：

根據(jù)《工傷保險條例》第三十八條規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。也就是說，工傷復(fù)發(fā)需要治療的，可以按規(guī)定享受相關(guān)工傷待遇，包括符合條件的工傷醫(yī)療費用。據(jù)此，如果用人單位為這名職工參加了工傷保險，那么這名職工因工傷復(fù)發(fā)發(fā)生的治療費用由工傷保險基金按規(guī)定支付。如果用人單位未為這名職工參加工傷保險，則由單位按有關(guān)規(guī)定承擔相關(guān)工傷保險責任。