淮人社發(fā)[2012]235號
各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局，各有關單位：
現將2012年工傷保險定期待遇的調整幅度、有關工傷保險生育保險待遇計發(fā)基數和調整部分職工因工死亡后供養(yǎng)親屬撫恤金計發(fā)辦法等事項通知如下：
一、2012年工傷保險定期待遇調整幅度
《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》（省人民政府令第29號）第二十六條規(guī)定：“傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費等定期工傷保險待遇每年7月調整，其調整幅度為當地上年度職工平均工資增長幅度的70%和居民消費價格水平上漲幅度的30%之和。”市統計局公布2011年我市居民消費價格水平上漲幅度為4.4%；省統計局公布2011年我市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為36982元，比2010年增長12.80%，由此算出2012年我市工傷保險定期待遇的調整幅度為10.28%，自2012年7月執(zhí)行。
二、2012年有關工傷保險生育保險待遇計發(fā)基數
根據《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》第二十四條等有關規(guī)定，2012年我市一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、職工因工死亡喪葬補助金及生育保險一次性營養(yǎng)補助費等月計發(fā)基數為2011年我市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資，即3082元。原計發(fā)基數高于上述標準的地區(qū)，暫按原標準執(zhí)行。
三、調整職工因工死亡后供養(yǎng)親屬撫恤金計發(fā)辦法
為保證職工因工死亡后供養(yǎng)親屬撫恤金的發(fā)放更加合理，當工亡職工親屬符合供養(yǎng)條件時，對工亡職工生前應當供養(yǎng)但并非提供主要生活來源的親屬，其供養(yǎng)親屬撫恤金按供養(yǎng)標準的一半給付。
淮安市人力資源和社會保障局
二○一二年七月二十日
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冀公網安備13010202003181號