煙臺市人力資源和社會保障局文件
煙人社發〔2011〕16號
關于公布全市最低工資標準的通知
各縣市區人力資源和社會保障（勞動保障）局 ，市直各部門、單位：
根據山東省人民政府《關于公布全省最低工資標準的通知》（魯政字[2011]33號）精神，結合煙臺市實際，現公布調整后的全市最低工資標準，并就有關問題通知如下：
一、調整后的月最低工資標準為：芝罘區、萊山區、福山區、牟平區、開發區、高新區、萊州市、龍口市、招遠市、蓬萊市月最低工資標準1100元，小時最低工資標準11.5元；萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣月最低工資標準950元，小時最低工資標準9.8元。
二、月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。非全日制就業是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過4小時，每周累計不超過24小時的用工形式。
三、按照國家最低工資規定，最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
四、勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金，包含在最低工資標準之內。最低工資標準不包括下列各項：
（一）延長工作時間的加班加點工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）法律、法規和國家、省規定的勞動者應享受的福利待遇。主要包括：對勞動者進行培訓的費用；按國家勞動安全衛生規定發給勞動者的費用和用品，以及用人單位自身規定的工作用品（如工作著裝等）；按國家住房制度改革規定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金；用人單位為勞動者支付的醫療衛生費、喪葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補助、冬季取暖補貼、防暑降溫費等。
五、用人單位因生產經營困難，確無正常工資支付能力，需要按照最低工資標準支付勞動者工資的，應按規定履行民主程序，并報當地人力資源社會保障部門備案。用人單位生產經營恢復正常后，應當及時提高工資標準。
七、調整后的最低工資標準自2011年3月1日起執行。
二○一一年二月二十五日
煙臺市人力資源和社會保障局辦公室
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冀公網安備13010202003181號