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杭州市關(guān)于職工在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)參加工傷保險(xiǎn)的意見

杭人社發(fā)[2011]350號(hào)

各區(qū)、縣（市）勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、地方稅務(wù)局，杭州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、西湖風(fēng)景名勝區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、財(cái)政局、地方稅務(wù)局：

    根據(jù)《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》 ( 人力資源和社會(huì)保障部令第 13 號(hào) ) 第九條“職工 ( 包括非全日制從業(yè)人員 ) 在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。”規(guī)定，結(jié)合杭州市實(shí)際，提出以下實(shí)施意見：

一、職工 ( 包括非全日制從業(yè)人員 ) 在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位（下稱：用人單位）同時(shí)就業(yè)的，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照其職工本人工資確定。職工本人工資低于上一年度浙江省全社會(huì)單位在崗職工月平均工資 60% 的，按照 60% 確定；高于上一年度浙江省全社會(huì)單位在崗職工月平均工資 300% 的，按照 300% 確定。

用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率按該單位已經(jīng)確定的費(fèi)率計(jì)算。

二、用人單位到相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)參保地市、區(qū)、縣（市）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保登記手續(xù)；用人單位的職工發(fā)生新增或減少變更，職工基本信息發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生變更當(dāng)月向社會(huì)保險(xiǎn)參保地市、區(qū)、縣（市）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)；用人單位應(yīng)繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額由各市、區(qū)、縣（市）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后報(bào)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)；地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。

本辦法自 2012 年 1 月 1 日起施行。

 
杭州市人力資源和社會(huì)保障局

杭州市財(cái)政局

杭州市地方稅務(wù)局

二○一一年十二月二十日