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                   天津：提高降溫費至78元

從天津市人力資源和社會保障局了解到，今年天津市再次提高了企業職工防暑降溫費的發放標準，由去年的每月６７元提高到每月７８元。在酷暑期間，嚴格遵守國家相關規定，氣溫超過３５℃時發生中暑按工傷處理。

目前，國家法定的十大類１１５種職業病都已納入工傷保險費范圍，在氣溫超過３５℃的天氣條件下，職工一旦被職業病防治部門鑒定為物理性中暑，可到勞動部門進行工傷認定，通過認定后，按照相關法規享受工傷待遇。

而且，根據國家有關規定，防暑降溫費屬于生產性的福利待遇。試用期也屬于勞動合同存續期間，因此試用期內，暑期在崗工作的職工都應享有防暑降溫費。天津勞動部門特別強調，防暑降溫費不得以實物代替，必須以現金形式發放。同時，職工享受的防暑降溫待遇還應包括一些“軟條件”，即用人單位采取措施加強工作環境的通風，在工作場地安裝電扇、空調等必要的防暑降溫設施，為職工提供充足的飲水、飲料等。