重慶市工傷保險(xiǎn)待遇一覽表
執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》、渝府發(fā)〔2003〕82號(hào)、渝勞社辦發(fā)〔2004〕211號(hào)文件待遇一覽表
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項(xiàng) 目 |
待 遇 |
備 注 | ||||||
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計(jì) 算 基 數(shù) |
月份比例 |
支付渠道 | ||||||
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醫(yī)療期間 |
停工留薪 |
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12個(gè)月 |
用人單位 |
最長(zhǎng)24個(gè)月，原工資福利待遇不變，期滿仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 | |||
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醫(yī)療費(fèi)用 |
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100％ |
基金 |
單位和職工個(gè)人墊付,工傷認(rèn)定后按范圍報(bào)銷 | ||||
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伙食補(bǔ)助 |
本單位因工出差住院伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) |
70％ |
用人單位 |
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轉(zhuǎn)院費(fèi)用 |
按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn) |
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用人單位 |
交通、食宿費(fèi)用 | ||||
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醫(yī)療終結(jié) |
輔助器具 |
按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(鑒定委員會(huì)確認(rèn)) |
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基金 |
假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅 | |||
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護(hù)理費(fèi) |
完全護(hù)理 |
全市上年度職工月平均工資 |
50% |
基金 |
按月計(jì)發(fā) | |||
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大部分護(hù)理 |
全市上年度職工月平均工資 |
40% |
基金 |
按月計(jì)發(fā) | ||||
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部分護(hù)理 |
全市上年度職工月平均工資 |
30% |
基金 |
按月計(jì)發(fā) | ||||
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一至四級(jí) |
一次性傷殘補(bǔ)助金 |
一級(jí) |
本人工資 |
24個(gè)月 |
基金 |
本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％或低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60％分別按比例計(jì)算。 | ||
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二級(jí) |
本人工資 |
22個(gè)月 |
基金 | |||||
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三級(jí) |
本人工資 |
20個(gè)月 |
基金 | |||||
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四級(jí) |
本人工資 |
18個(gè)月 |
基金 | |||||
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每月傷殘津貼 |
一級(jí) |
本人工資 |
90％ |
基金 |
傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷基金補(bǔ)差 | |||
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二級(jí) |
本人工資 |
85％ |
基金 | |||||
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三級(jí) |
本人工資 |
80％ |
基金 | |||||
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四級(jí) |
本人工資 |
75％ |
基金 | |||||
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 |
一級(jí) |
全市上年度職工月平均工資 |
20個(gè)月 |
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未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷達(dá)到一至四級(jí)傷殘的，其工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇可實(shí)行一次性支付或長(zhǎng)期支付兩種辦法。一次性支付需由工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，并與用人單位簽訂協(xié)議，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。 | |||
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二級(jí) |
全市上年度職工月平均工資 |
18個(gè)月 |
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三級(jí) |
全市上年度職工月平均工資 |
16個(gè)月 |
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四級(jí) |
全市上年度職工月平均工資 |
14個(gè)月 |
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五至六級(jí) |
一次性傷殘補(bǔ)助金 |
五級(jí) |
本人工資 |
16個(gè)月 |
基金 |
本人工資（同一至四級(jí)） | ||
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六級(jí) |
本人工資 |
14個(gè)月 |
基金 | |||||
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每月傷殘津貼 |
五級(jí) |
本人工資 |
70％ |
用人單位 |
企業(yè)難以安排工作的，按月享受， 底線同一至四級(jí) | |||
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六級(jí) |
本人工資 |
60％ |
用人單位 | |||||
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 |
五級(jí) |
全市上年度職工月平均工資 |
12個(gè)月 |
用人單位 |
職工本人提出終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)給付。距法定退休年齡10年以上：100％，9年以上不滿10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。 | |||
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六級(jí) |
全市上年度職工月平均工資 |
10個(gè)月 |
用人單位 | |||||
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 |
五級(jí) |
每月傷殘津貼 |
5－15年 |
用人單位 | ||||
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六級(jí) |
每月傷殘津貼 |
5－15年 |
用人單位 | |||||
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七至十級(jí) |
一次性傷殘補(bǔ)助金 |
七級(jí) |
本人工資 |
12個(gè)月 |
基金 |
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八級(jí) |
本人工資 |
10個(gè)月 |
基金 | |||||
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九級(jí) |
本人工資 |
8個(gè)月 |
基金 | |||||
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十級(jí) |
本人工資 |
6個(gè)月 |
基金 | |||||
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 |
七級(jí) |
全市上年度職工月平均工資 |
8個(gè)月 |
用人單位 |
合同期滿終止或職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)支付。距法定退休年齡10年以上：100％，9年以上不滿10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。 | |||
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八級(jí) |
全市上年度職工月平均工資 |
6個(gè)月 |
用人單位 | |||||
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九級(jí) |
全市上年度職工月平均工資 |
4個(gè)月 |
用人單位 | |||||
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十級(jí) |
全市上年度職工月平均工資 |
2個(gè)月 |
用人單位 | |||||
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 |
七級(jí) |
全市上年度職工月平均工資 |
15個(gè)月 |
用人單位 | ||||
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八級(jí) |
全市上年度職工月平均工資 |
12個(gè)月 |
用人單位 | |||||
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九級(jí) |
全市上年度職工月平均工資 |
9個(gè)月 |
用人單位 | |||||
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十級(jí) |
全市上年度職工月平均工資 |
6個(gè)月 |
用人單位 | |||||
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因工死亡 |
喪 葬 費(fèi) |
全市上年度職工月平均工資 |
6個(gè)月 |
基金 |
停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級(jí)傷殘職工留薪期滿后死亡享受 | |||
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一次性工亡補(bǔ)助金 |
全市上年度職工月平均工資 |
54個(gè)月 |
基金 |
停工留薪期內(nèi)死亡的享受 | ||||
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供養(yǎng)親屬撫恤金 |
配偶 |
本人工資 |
40％ |
基金 |
1、停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級(jí)傷殘職工留薪期滿后死亡享受。 2、總額不超過(guò)死者本人工資。 3、按月支付。 | |||
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其他親屬 |
本人工資 |
30％ |
基金 | |||||
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孤寡老人、孤兒 |
上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā) |
10％ |
基金 | |||||
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