非法用工單位職工因工致殘,應享受一次性賠償
作者： 來源：m.wnpump.cn 發布時間：2012-08-21 14:11:00 瀏覽量：
28歲的劉某于2009年5月18日應聘到吳某的加工廠上班，月工資為2000元。2009年6月24日，劉某在工作期間左眼被攪拌機內拋出的堿塊所傷，被送往醫院住院治療，共住院41天，花費醫藥費6855元。吳某支付了6500元后，拒絕對劉某的傷殘負責任。后經勞動能力鑒定委員會鑒定，劉某的傷殘等級為7級。吳某從事生產經營活動未在工商行政管理部門注冊。劉某向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求吳某支付自己傷殘賠償金等各項損失。
仲裁委經過審理后認定，吳某從事生產經營未在工商行政管理部門注冊，招用劉某屬于非法用工。吳某應當按照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》對劉某進行賠償。最終，仲裁委裁決：吳某支付劉某一次性賠償金101088元、生活費2733元、醫療費355元、伙食補助費229.6元、交通費50元，共計104455.6元。
《工傷保險條例》第63條規定：無營業執照或者未依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償。賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。勞動和社會保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規定了具體賠償標準。由于非法用工不具備勞動關系，事故傷害者提起申訴不用做勞動關系確定以及工傷認定。
山東工人報
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