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   李某替妻子上班時出工傷，向老板索賠遭拒。近日，該案經丹江口市人民法院調解，老板賠償李某12000元。
   李某的妻子在王老板開的工廠里上班。為規范管理，王老板要求員工上班時統一著裝、持證出入。2009年10月的一天，李某的妻子因為家中有事需外出半天，又不想為此被老板扣發工資，于是，夫妻倆商議，由李某替妻子上班。
　第二天上午，李某穿著妻子的工作服，拿著妻子的出入證進入廠區工作。由于對工作環境不熟悉，工作不到兩小時，李某就不小心跌落到身旁的坑槽中，導致右腳受傷，構成十級傷殘。李某住院期間，王老板墊付了醫療費。
　出院后，李某要求王老板支付傷殘賠償金等共計32800元，王老板則以李某擅自入廠、不屬于自己所雇請的員工為由拒絕賠償，雙方為此發生糾紛。
　2010年2月，李某將王老板告上法庭。通過法官釋法析理，李某認識到未經許可擅自頂替妻子進入廠區工作是錯誤的，王老板也知曉對員工管理上的疏漏與李某受傷存在一定因果關系。經過調解，雙方達成賠償協議，由王老板賠償李某12000元。