單位狀告員工“自殘”騙工傷  因缺乏證據(jù)被駁回

在某單位打工的孫偉在吊裝貨物時，吊機纜繩突然斷了，掉下的貨物將他的腿部砸成重傷，右腿被截肢。

　　今年四十多歲的孫偉是蘇北人，去年4月的一天下午，孫偉在車間吊貨物時，吊車纜繩突然斷了，重一噸多的貨物從天而降。雖然孫偉及時躲閃，但還是沒逃過這一劫，他的右腿等處被砸中，傷情嚴重，醫(yī)生不得不對他的右腿作了截肢處理。

　　事后，單位遲遲沒有給孫偉報工傷，于是他自己向勞保局申報工傷。去年底，勞保局下發(fā)了《工傷認定書》，認定他的情況完全是屬于工傷。孫偉拿著這份認定找單位要求賠償，可單位卻不認可這份認定書。最近，孫偉的單位一紙訴狀將勞保局告到了江寧區(qū)法院，要求撤銷《工傷認定書》。

　　庭審中，孫偉所在公司認為，事發(fā)當天，孫偉起吊的零件重達1.5噸，他選用的鋼絲繩只有8毫米粗細，明顯偏細，他這是違規(guī)操作。該公司代理人甚至拋出這樣一個觀點：孫偉不是操作失誤，他故意選擇細鋼絲吊重物，就是想出事，然后騙取工傷待遇。

　　該單位代理人還列舉了一些跡象證明自己的觀點。比如孫偉經(jīng)常購買彩票，曾多次向同事流露出對工作的厭惡，希望拿筆錢回家。“他如果不是故意的，不可能犯那樣的低級錯誤。”

　　庭審中，江寧勞保局稱，孫偉所在單位的說法僅僅是推斷而已，沒有證據(jù)證明。同時孫偉也向法院證明，其實之前單位已經(jīng)承認了工傷，只不過賠償還沒談妥。

　　江寧區(qū)法院審理后認為，孫偉所在單位沒有提供證據(jù)證明孫偉起吊貨物時違規(guī)操作。另外，該單位也沒有提供證據(jù)證明孫偉厭惡工作，想拿錢回家。即使以上兩點成立，也不足以證明是孫偉故意自殘。據(jù)此，法院駁回了該單位要求撤銷工傷認定的訴訟請求。