2012年,江西省人社系統(tǒng)組織開展了“行政爭(zhēng)議處理質(zhì)量年”活動(dòng),統(tǒng)一規(guī)范了全系統(tǒng)66種行政爭(zhēng)議和行政調(diào)解法律文書,制定出臺(tái)了人社系統(tǒng)行政調(diào)解實(shí)施辦法,完善了行政爭(zhēng)議相關(guān)制度。當(dāng)年,我省人社系統(tǒng)行政復(fù)議案件明顯減少,全省共收到行政復(fù)議申請(qǐng)67件,同比減少48件。同時(shí),行政應(yīng)訴案件大幅增加,全年涉及人力資源社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)的行政訴訟案件177件,同比增加56件,增幅達(dá)46%。究其原因,主要是新《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,對(duì)工傷保險(xiǎn)有關(guān)行政行為不服的,既可以選擇行政復(fù)議,也可以直接提起行政訴訟,行政復(fù)議不再是行政訴訟的必經(jīng)程序,導(dǎo)致了行政應(yīng)訴案件的大幅上升。
行政爭(zhēng)議事項(xiàng)的重點(diǎn)集中在工傷保險(xiǎn)領(lǐng)域。在全省67件行政復(fù)議案件中涉及工傷保險(xiǎn)事項(xiàng)的有61件,占總數(shù)的91.04%;行政應(yīng)訴案件中涉及工傷保險(xiǎn)事項(xiàng)的有171件,占總數(shù)的96.61%。
此外,行政調(diào)解逐步成為解決爭(zhēng)議的重要手段。對(duì)一些疑難復(fù)雜的案件,行政復(fù)議機(jī)構(gòu)積極組織用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商,使案件在行政復(fù)議或行政訴訟審理階段妥善解決,不必等待行政復(fù)議機(jī)關(guān)或人民法院的最終裁決,提高了應(yīng)訴案件的辦理質(zhì)量。全省已審結(jié)的行政復(fù)議案件中,通過(guò)調(diào)解方式結(jié)案的占9.1%,同比提高4.3個(gè)百分點(diǎn);已審結(jié)的行政應(yīng)訴案件中,通過(guò)調(diào)解結(jié)案的占11.1%。南昌新聞網(wǎng)
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