韓國首次認定職場性騷擾為“工傷”
作者：工傷賠償法律網 來源：m.wnpump.cn 發布時間：2011-11-29 15:33:00 瀏覽量：
韓國職工補償和福利服務機構近日決定，將賠償一名在工作期間頻遭性騷擾的韓國女職員，這個標志性的裁決認定她的遭遇相當于受“工傷”。韓聯社報道，這次判決首次把因遭遇性騷擾引起的身心傷害納入工傷范疇。不少有類似遭遇的韓國女性可能會向這一機構提出類似申訴。出于保護隱私考慮，韓國職工補償和福利服務機構沒有公開這名女子的姓名。2009年以來她一直遭受公司兩名男性的令人厭惡的性騷擾。
這名女子為韓國西南部牙山市的一家汽車零件承包商供職14年，這期間她屢次被摸，并收到猥褻手機短信。醫學診斷顯示，由于性騷擾的回憶重復侵入腦海，受害人患上創傷后應激障礙，表現為反應過激，并出現失眠癥狀。
韓國全國人權委員會先前要求實施性騷擾的兩名男性管理人員賠償這名女子共計900萬韓元（約合7725美元）。韓國職工補償和福利服務機構稱將承擔受害者的醫療費用并給予其他經濟補償。
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