2009年5月，某縣某公司一職工在單位“值夜班到下半夜”時，突發(fā)心臟病死亡。后經(jīng)勞動行政部門認(rèn)定為工傷，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已按規(guī)定支付了相關(guān)工亡待遇9萬多元。之后，該單位的辦事人員說出事情的真相。工亡職工本身就患有心臟病，且死亡當(dāng)天下午，因與妻子吵架生氣，才去單位睡覺的，而不是單位安排他“值夜班”的。也就是說，他去單位“值班”另有原因，即使他不去單位“值班”，在家中睡覺也有可能死亡。事實(shí)如象這位辦事人員所說的那樣，勞動部門對其工傷認(rèn)定是不是有誤？如果有誤，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是否有權(quán)要求重新進(jìn)行工傷認(rèn)定？是否可以追回已支付的工亡待遇？追回途徑如何？
根據(jù)《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定，突發(fā)疾病死亡，必須是在工作時間和工作崗位上。值班不同于加班，不宜都認(rèn)定為工作時間。對于“ 夜班”的人來說，他可以睡覺，睡覺的時間很難認(rèn)為也是在工作。因此嚴(yán)格來說，該職工原先突發(fā)疾病死亡被認(rèn)定為工傷，是存在爭議的。
如果事實(shí)確實(shí)是：單位未安排他值班，他并非出于工作的目的而去單位“值班”，那么其突發(fā)疾病時，與工作就不存在任何因果聯(lián)系，憲全不符合工作時間和工作崗位的要求，因而不應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。在這種情況下，原工傷認(rèn)定部門可以自行糾正，撤銷原先的工傷認(rèn)定。自作出新的工傷認(rèn)定之日起，相對人（職工家屬、用人單位）享有相應(yīng)的異議權(quán)。
由于原先的工傷認(rèn)定已經(jīng)發(fā)生法律效力，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)只能將相關(guān)意見反映給行政部門，而不能直接要求行政部門重新進(jìn)行工傷認(rèn)定。
在工傷認(rèn)定部門撤銷原先的工傷認(rèn)定，并確認(rèn)該情況不屬于工傷之后，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)要求待遇領(lǐng)取人返還已領(lǐng)取的工傷保險待遇；領(lǐng)取人拒絕返還的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可依“不當(dāng)?shù)美?rdquo;訴請法院判決返還。
來源：中國社會保障
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