上海市人力資源 和社會保障局關(guān)于本市老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理有關(guān)問題處理意見的通知
滬人社福發(fā)（2009）30號
各委、辦、局，控股（集團）公司，各區(qū)縣人力資源和社會保障局，市社會保險事業(yè)基金結(jié)算管理中心，各區(qū)縣社會保險事業(yè)管理中心：
為了進一步完善本市工傷保險制度，更好地保障老工傷人員的合法權(quán)益，減輕用人單位負擔，維護社會和諧穩(wěn)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)對本市老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理有關(guān)問題的處理意見通知如下：
一、自2009年7月1日起，本市行政區(qū)域內(nèi)按照《上海市工傷保險實施辦法》（以下稱《實施辦法》）規(guī)定參加工傷保險的用人單位及其老工傷人員的工傷保險納入《實施辦法》的適用范圍，實行統(tǒng)一管理。
二、本通知所稱的老工傷人員，是指在《實施辦法》實施前已經(jīng)遭受事故傷害或者患職業(yè)病，目前仍由用人單位支付工傷保險待遇或已辦理工傷保險待遇轉(zhuǎn)由工傷保險基金支付手續(xù)的人員。在退休（退職）前已經(jīng)與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的人員除外。
三、用人單位應按本通知的規(guī)定，與符合條件的老工傷人員協(xié)商一致后，到單位所在地的區(qū)縣人力資源和社會保障局辦理老工傷人員納入統(tǒng)籌管理的申請手續(xù)。其中：企業(yè)單位提出申請的，應當提供下列材料：
1、原勞動保障行政部門出具的工傷認定書；
2、市、區(qū)縣勞動能力鑒定機構(gòu)出具的鑒定結(jié)論書；
3、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門出具的事故處理批復或者相關(guān)證明；
4、職業(yè)病診斷機構(gòu)出具的初次診斷為職業(yè)病的證明。
企業(yè)提出申請但無法提供上款規(guī)定材料之一的，經(jīng)區(qū)縣人力資源和社會保障局同意，可以補充提供用人單位2005年4月1日前已經(jīng)支付工傷保險待遇的證明材料，由區(qū)縣人力資源和社會保障局審核后出具確認意見書。
機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體提出申請的，應按原政策規(guī)定和管理權(quán)限，提供由其主管部門確認并出具的工(公)傷證明，由區(qū)縣人力資源和社會保障局審核后出具確認意見書。
四、已經(jīng)按《關(guān)于本市老工傷人員工傷保險待遇轉(zhuǎn)由工傷保險基金支付的通知》（滬勞保福發(fā)[2005]11號）規(guī)定辦理了工傷保險待遇轉(zhuǎn)由工傷保險基金支付手續(xù)的老工傷人員，視作已經(jīng)納入統(tǒng)籌管理范圍，不再重復辦理確認手續(xù)。
五、老工傷人員的勞動功能障礙程度、生活自理障礙程度等級鑒定以及配置輔助器具、工傷復發(fā)和延長停工留薪期的確認按《實施辦法》及其相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。老工傷人員原已在本市市、區(qū)縣勞動能力鑒定機構(gòu)作過勞動能力鑒定且傷情未發(fā)生變化的，原鑒定結(jié)論繼續(xù)有效。
六、本通知實施前，老工傷人員應當享受的工傷保險待遇按本市原辦法規(guī)定執(zhí)行。本通知實施后，老工傷人員發(fā)生的工傷保險待遇及相關(guān)待遇標準的調(diào)整按《實施辦法》及其相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，老工傷人員納入統(tǒng)籌管理前發(fā)生的工傷保險待遇費用，由用人單位支付；老工傷人員納入統(tǒng)籌管理后發(fā)生的工傷保險待遇費用，由工傷保險基金和用人單位按規(guī)定支付。
七、納入統(tǒng)籌管理的老工傷人員的工傷保險待遇申領，由用人單位或老工傷人員按照《實施辦法》及其相關(guān)規(guī)定，提交《工傷保險待遇申請表》、《確認意見書》、《鑒定結(jié)論書》以及醫(yī)療費用支付憑證等相關(guān)材料，向區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請。工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應當按規(guī)定審核和支付相關(guān)費用，并按《上海市工傷保險浮動費率管理暫行辦法》規(guī)定，將工傷保險基金支付的費用并入用人單位當年度浮動費率考核的范圍。
八、老工傷人員納入統(tǒng)籌管理前與用人單位對《實施辦法》規(guī)定外的有關(guān)待遇原有約定的，由用人單位繼續(xù)按原約定支付。
九、老工傷人員所在的用人單位發(fā)生分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，由承繼單位按本通知規(guī)定承擔原用人單位的工傷保險責任和浮動費率責任。
十、因工死亡人員死亡當時屬于供養(yǎng)親屬范圍、目前仍符合供養(yǎng)條件且由用人單位支付供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，其納入統(tǒng)籌管理手續(xù)參照本通知的規(guī)定執(zhí)行。供養(yǎng)親屬撫恤金標準按《實施辦法》的規(guī)定核定。
十一、用人單位或者有關(guān)人員弄虛作假，導致不符合條件人員的相關(guān)待遇納入工傷保險基金支付的，由人力資源和社會保障部門撤銷確認意見，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)停止支付工傷保險待遇，并按《實施辦法》的規(guī)定追究用人單位和有關(guān)人員的法律責任。
十二、本通知實施后，原上海市勞動局《關(guān)于本市企業(yè)職工工傷保險待遇等若干問題規(guī)定的通知》（滬勞保發(fā)[1996]104號）、原上海市勞動和社會保障局《關(guān)于本市老工傷人員工傷保險待遇轉(zhuǎn)由工傷保險基金支付的通知》（滬勞保福發(fā)[2005]11號）同時廢止。
上海市人力資源和社會保障局
二○○九年七月三十一日
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