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    工傷賠償法律網（m.wnpump.cn）訊：陜西省人力資源和社會保障廳公布，為了解決“老工傷”人員的實際困難，陜西省日前召開視頻會議，決定采取四項措施將“老工傷”人員納入工傷保險統籌管理。

　根據2010年開展的陜西省“老工傷”人員調查摸底統計，截至2009年底，陜西省尚有60352名國有、集體企業“老工傷”人員未納入統籌管理。

    陜西省決定通過統籌基金調劑、企業躉繳（一次性付清所有保費）或補繳部分費用、政府補助等多種渠道，籌集國有企業“老工傷”人員等納入工傷保險統籌管理所需資金。

  一是對已參保且繳費（包括補繳費）滿兩年以上的企業，將其“老工傷”人員直接納入工傷保險統籌管理。

  二是對尚未參保的企業，要按照《工傷保險條例》規定，運用行政、法律等手段，集中力量，督促其參保，在補繳滿兩年工傷保險費之后，將其“老工傷”人員納入工傷保險統籌管理，所需資金主要通過工傷保險基金調劑解決。

  三是工傷保險基金結余較少的統籌地區，對“老工傷”人員數量較多、費用支出較大的企業，可規定企業按一定標準一次性躉繳部分費用，將其“老工傷”人員納入統籌管理。

  四是對已實施關閉破產或長期關停的國有、集體企業，“老工傷”人員納入工傷保險統籌管理所需資金，通過各市工傷保險基金結余調劑、風險儲備金和中央財政補助資金予以解決。

　陜西省人社廳要求，各市人社部門要在2011年4月底前，將陜西省國有企業、中央駐陜國有企業中有傷殘等級的“老工傷”人員和工亡職工供養親屬全部納入工傷保險統籌管理，2011年年底前，要將國有企業其他“老工傷”人員和集體企業、原國有集體改制企業和其他企業“老工傷”人員納入工傷保險統籌管理。