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    工傷賠償法律網（m.wnpump.cn）5月13日訊：濟寧市人力資源和社會保障局公布，為妥善解決濟寧市“老工傷”人員問題，濟寧市專門出臺政策，確保在年底前將所有“老工傷”人員納入統籌，實現這一群體的社會化統籌管理。

“老工傷”人員是指用人單位（包括企業、事業單位、民間非盈利組織）參加工傷保險前，因工傷事故或患職業病形成的工傷人員和工亡職工供養親屬。在職期間與用人單位解除勞動關系或在企業破產、關閉、改制期間已享受一次性傷殘就業補助金和醫療補助金的傷殘職工，經與用人單位協商已經一次性領取供養親屬撫恤金的工傷職工供養親屬不在統籌范圍。

　根據相關規定，應當由工傷保險基金承擔的各項費用全部納入“老工傷”人員的待遇項目，包括工傷醫療費、傷殘津貼、護理費、供養親屬撫恤金、輔助器具配置費等。“老工傷”納入工傷保險統籌管理后，由工傷保險經辦機構根據單位提供的原始材料，對傷殘津貼、護理費、供養親屬撫恤金進行核實。

    目前濟寧市大概有“老工傷”人員近5000名。老工傷人員納入工傷保險統籌管理工作已經開始，9月底前，市縣區將“老工傷”人員中被鑒定為1-4級的傷殘職工以及符合條件的工傷職工供養親屬全部納入統籌范圍。 年底前，剩余的“老工傷”人員全部納入統籌。