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   工傷賠償法律網（m.wnpump.cn）訊：哈爾濱市人力資源和社會保障局公布，2011年哈爾濱市事業單位職工將納入工傷保險統籌范圍。

    2011年哈爾濱市將實行工傷保險“六統一”，即統一參保范圍和對象、統一繳費基數和繳費率、統一基金財務賬戶管理、統一工傷認定和勞動能力鑒定、統一工傷保險待遇支付標準、統一業務流程和業務信息系統。

　哈爾濱市除事業單位職工納入工傷保險統籌范圍，還將關停破產企業的工傷人員納入工傷保險基金管理，積極實施工傷康復工作，促進工傷職工回歸社會，重返工作崗位。

   根據相關規定，除現行規定的企業和有雇工的個體工商戶以外，不參照公務員法管理的事業單位、社會團體，以及民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織也應當參加工傷保險。同時，上下班途中的工傷認定范圍除現行規定的機動車事故外，職工在上下班途中受到非本人主要責任的非機動車交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，也應當認定為工傷。工傷認定、鑒定和爭議處理程序進一步簡化，對于事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出認定決定。同時明確了再次鑒定和復查鑒定的時限，取消了行政復議前置程序。提高了一次性工亡補助金和一次性傷殘補助金標準，一次性工亡補助金標準調整為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。一次性傷殘補助金按照傷殘級別增加1至3個月職工本人工資。