北京市關(guān)于超退休年齡農(nóng)民工有關(guān)待遇的規(guī)定
作者：北京市勞動和社會保障局 來源：m.wnpump.cn 發(fā)布時間：2012-05-09 07:08:00 瀏覽量：
關(guān)于對《關(guān)于農(nóng)民工超過勞動年齡有關(guān)待遇問題如何處理的請示》的復(fù)函
京勞社仲函[2003]72號
房山區(qū)勞動和社會保障局：
你局《關(guān)于農(nóng)民工超過勞動年齡有關(guān)待遇問題如何處理的請示》（房勞社字[2003]66號）收悉，現(xiàn)就有關(guān)問題函復(fù)如下：
一、根據(jù)國家法律規(guī)定，勞動者的養(yǎng)老年齡男性為年滿60周歲，女性在工人崗位的為年滿50周歲。因此，用人單位招用超過養(yǎng)老年齡的人員，雙方發(fā)生因工資、保險（含因工傷殘、亡、職業(yè)病）、福利、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)葼幾h，應(yīng)通過人民法院訴訟解決，勞動爭議仲裁部門不應(yīng)受理。
二、用人單位招用的人員系農(nóng)業(yè)戶口，且招用時其在勞動年齡內(nèi)，達(dá)到養(yǎng)老年齡后未及時辦理解除、終止勞動關(guān)系手續(xù)，仍在用人單位工作，發(fā)生勞動爭議勞動仲裁部門應(yīng)予受理，并應(yīng)按照國家及本市有關(guān)規(guī)定，依法維護(hù)其勞動年齡之內(nèi)的合法權(quán)益；超過勞動年齡部分，應(yīng)參照《民法通則》等價有償?shù)脑瓌t，只保護(hù)其應(yīng)得的勞動報(bào)酬，對于其他爭議，應(yīng)通過人民法院訴訟解決。
北京市勞動和社會保障局
二○○三年九月二十二日
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