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目錄

1、概念

2、組成

3、法律依據(jù)

4、擴(kuò)展閱讀

概念

　工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。

組成

    職工工資總額由計時工資（含計時標(biāo)準(zhǔn)工資）、計件工資、計件超額工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資組成。
　按工資統(tǒng)計報表制度規(guī)定，各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是否計入成本，不論是否按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均包括在工資總額內(nèi)。
　工資總額還包括單位從個人工資中直接為其代扣代繳的各種稅、費(fèi)款及各種社會保險費(fèi)用，包括個人繳納的社會保險和住房公積金，并且是個人所得稅稅前工資。工資總額計算方法并不是大家一般理解的基本工資，不只是按實(shí)際發(fā)到職工手里現(xiàn)金計算的。
法律依據(jù)
　1、《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函【2006】60號）；
　2、《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》；
　3、《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》（勞部發(fā)【1995】309號）第53條。
擴(kuò)展閱讀

    《繳費(fèi)工資與實(shí)發(fā)工資、應(yīng)發(fā)工資、稅后工資的區(qū)別》