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中國工傷賠償法律網質疑“48小時”

2004年1月1日起實施的國務院《工傷保險條例》第十五條第一項規定：職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應視同工傷。

從立法的實踐來看，以精確到“小時”來規范權利義務的條文，多為在程序法中為避免當事人受公權力侵害而設，如《刑事訴訟法》將傳喚時間限制在12小時內等。作為勞動法領域的實體法，精確到“小時”來確定權利義務關系，實踐中引發不少的麻煩：因為只要超過“48小時”就不會認定為工傷，所以，在辦案過程中，遇到過有些家屬害怕不能認定為工傷，在48小時內提前放棄救治；更有某些用人單位惡意拖延救治，拖過48小時，以此規避責任。

從立法的邏輯考慮，作為確定權利義務的“精確條款”，卻未規定“除外條款”，未免有些欠科學。中國工傷賠償法律網m.wnpump.cn從眾多的咨詢及代理案件中發現，工作中，“突發疾病”的多為高血壓、心臟病等導致的腦出血。而醫治這種疾病，依現今的醫療水平，“呼吸機”幾乎可以輕松的“維持”生命48小時以后，從眾多的咨詢案例中也證實了這一點。我國也沒有關于“腦死亡”的醫學標準，更沒有關于“腦死亡”的立法。對于因“呼吸機”延續的毫無意義的生命歷程超過48小時，而剝奪享受工傷保險待遇的權利，造成了社會不公。

從工傷職工與用人單位的博弈實踐來看，用人單位更是經常利用“醫院需病人家屬同意后，才能放棄搶救”為由，試圖推脫責任。因為《工傷保險條例》有明確的規定，放棄或拒絕治療的，不能享受工傷保險待遇。如遇上勞動保障行政部門不熟悉醫療行業的操作規程的，就難免是非不分了。

綜上，中國工傷賠償法律網m.wnpump.cn在此，對《工傷保險條例》的科學性提出質疑，希望盡快對此條款予以修正。