工傷賠償法律網(wǎng)（m.wnpump.cn）訊：協(xié)議根據(jù)國家、安徽省、銅陵市政策規(guī)定及市政府有關(guān)會(huì)議紀(jì)要精神，結(jié)合銅陵市有色(集團(tuán))公司工傷保險(xiǎn)幾年來內(nèi)部運(yùn)行的實(shí)際情況，明確了“以支定收、規(guī)范管理、平穩(wěn)運(yùn)行、五年過渡、超支共擔(dān)”的五項(xiàng)原則，確立了“統(tǒng)一參保范圍，統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一基金財(cái)務(wù)管理，統(tǒng)一工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，統(tǒng)一工傷保險(xiǎn)待遇支付標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一信息系統(tǒng)管理”的六項(xiàng)目標(biāo)。
協(xié)議規(guī)定，從2012年起，以銅陵市有色(集團(tuán))公司及所屬單位為主體，辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)并實(shí)行五年過渡。過渡期內(nèi)有色公司繼續(xù)負(fù)責(zé)其工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦和管理工作。過渡期滿后，按照國家、省、市政策規(guī)定處理。協(xié)議還就工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納、儲(chǔ)備金制度、中央一次性老工傷補(bǔ)助資金分割、超支補(bǔ)助、支付賬戶管理等進(jìn)行了明確。為確保銅陵市有色(集團(tuán))公司工傷人員的原有待遇，協(xié)議規(guī)定銅陵有色(集團(tuán))公司現(xiàn)行支付的工傷保險(xiǎn)基金支付范圍外的相關(guān)待遇，仍從原渠道列支，確保工傷人員原享受的待遇不降低。
來源：銅陵日?qǐng)?bào)
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