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關(guān)于印發(fā)《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》的通知
 

    文號(hào)：勞社〔2006〕55號(hào)
 

    各市勞動(dòng)保障局：
 

    現(xiàn)將《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
 

    安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳
 

    二○○六年七月廿四日
 

    安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法
 

    第一條　為加強(qiáng)和規(guī)范工傷醫(yī)療的管理，切實(shí)保障工傷職工醫(yī)療、康復(fù)的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》，制定本辦法。
 

    第二條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)采取積極措施，盡快將其送到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治。情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。經(jīng)治療，渡過(guò)不穩(wěn)定期后，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)入?yún)f(xié)議康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行恢復(fù)性治療。
 

    第三條　職工因工受傷在救治和恢復(fù)性治療階段實(shí)行停工留薪期制度。停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病暫停工作接受工傷醫(yī)療，并享受有關(guān)待遇的期限。職工在停工留薪期內(nèi)的待遇，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 

    第四條　停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工停工留薪期的具體時(shí)間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》執(zhí)行。
 

    第五條　工傷職工多部位受到損害，以受損部位對(duì)應(yīng)停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)的計(jì)算停工留薪期。各受損部位停工留薪期時(shí)間不得累加。
 

    遭受原發(fā)性損傷引起感染及并發(fā)癥的，根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，可以在原發(fā)性損傷停工留薪期的基礎(chǔ)上增加兩個(gè)月。
 

    未列入目錄的傷害部位，以臨床治愈或者經(jīng)治療相對(duì)穩(wěn)定的時(shí)間為停工留薪期，一般不超過(guò)6個(gè)月。
 

    第六條　工傷職工達(dá)到《安徽省工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》規(guī)定的停工留薪期時(shí)間，需繼續(xù)治療的，工傷職工或者用人單位應(yīng)在停工留薪期滿前5個(gè)工作日內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出延長(zhǎng)停工留薪期的確認(rèn)申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)在15日內(nèi)作出確認(rèn)結(jié)論，并以書(shū)面形式通知工傷職工、用人單位和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。確認(rèn)結(jié)論作出前，工傷職工繼續(xù)享受工傷停工留薪期待遇。
 

    工傷職工未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)的，停工留薪期到期終止。
 

    工傷職工停工留薪期未滿，但經(jīng)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明工傷治愈的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后終止停工留薪期。
 

    第七條　工傷職工停工留薪期達(dá)到《安徽省工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》規(guī)定時(shí)間，又未提出延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)申請(qǐng)的，用人單位停發(fā)停工留薪期的工資福利待遇，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停支付工傷醫(yī)療費(fèi)用。待勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)為其鑒定后，按其鑒定結(jié)論，享受相關(guān)待遇。
 

    第八條　職工工傷舊傷復(fù)發(fā)需停工治療的醫(yī)療期時(shí)間，按本辦法的規(guī)定確認(rèn)。
 

    第九條　本辦法自2006年9月1日起施行。
 

    《安徽省工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》
 

    使　用　說(shuō)　明
 

    1、本目錄中的工傷職工停工留薪期是針對(duì)身體不同部位遭受原發(fā)性損傷后，進(jìn)行治療和恢復(fù)所需要的時(shí)間。
 

    2、傷害部位按國(guó)際疾病分類(lèi)（ICD—10）中的損傷類(lèi)型，分為頭部損傷；頸部損傷；胸部損傷；腹部、腰背部、腰椎和骨盆損傷；肩和上臂損傷；肘和前臂損傷；腕和手損傷；髖和大腿損傷；膝和小腿損傷；踝和足損傷；身體多部位損傷；軀干、四肢或未特指部位損傷；異物滯留；燒傷和化學(xué)灼傷；凍傷等十五類(lèi)，共列傷害部位441條。各傷害部位編碼是按ICD—10中的編碼進(jìn)行編排。職業(yè)病分列七類(lèi)，61種常見(jiàn)職業(yè)病，各類(lèi)中毒51種。有些臨床發(fā)病較少職業(yè)病種未列其中，可根據(jù)職業(yè)病專家的意見(jiàn)確定停工留薪期。
 

    3、每一部位的損傷基本上均按淺表?yè)p傷，開(kāi)放性傷口，骨折，關(guān)節(jié)脫位和韌帶的損傷，神經(jīng)損傷，血管損傷，內(nèi)部器官損傷，肌肉和肌腱損傷，擠壓傷和切斷傷劃分。
 

    4、淺表?yè)p傷包括：⑴ 擦傷；⑵ 挫傷（包括青腫和血腫）；⑶淺表異物所致的損傷不伴有大的開(kāi)放性傷口。
 

    5、開(kāi)放性傷口包括：⑴ 穿刺傷；⑵ 切割傷；⑶ 撕裂傷；⑷ 動(dòng)物咬傷。
 

    6、骨折包括：⑴ 閉合性骨折（粉碎型、壓縮型、青枝型、嵌入型、線型、單純型、螺旋型）；⑵ 開(kāi)放性骨折（哆開(kāi)型、感染型、槍彈型、穿刺型）。
 

    7、脫位、扭傷包括：關(guān)節(jié)（囊）以及韌帶的⑴ 撕脫；⑵ 撕裂傷；⑶ 扭傷；⑷ 創(chuàng)傷性（關(guān)節(jié)積血、破裂、不全脫位、撕裂）。
 

    8、神經(jīng)和脊髓損傷包括：⑴ 脊髓的完全性或不完全性損傷；⑵ 神經(jīng)損傷；⑶ 創(chuàng)傷性（神經(jīng)切斷、脊髓出血、麻痹、截癱、四肢癱）。
 

    9、血管損傷包括：⑴ 切割傷；⑵ 撕裂傷。
 

    10、肌肉和肌腱損傷包括：⑴ 撕脫；⑵ 切割傷；⑶ 撕裂傷； ⑷ 創(chuàng)傷性破裂。
 

    11、本目錄是指治療各種原發(fā)性損傷所需的時(shí)間，不與各種后遺癥相對(duì)應(yīng)。各種原發(fā)性損傷造成的后遺癥，是損傷造成的后果。