案例評析
- 工傷職工持續昏迷直至去世，勞動能力鑒定沒做，家屬申請“停工留薪”遇阻
- 下班后在單位食堂幫廚受傷，算不算工傷？
- 雇員受工傷后與雇主達成私了協議要慎重
- 職工之間因發生爭執導致一方受到傷害，是否應當認定為工傷？
- 工作時發病返家后猝死，是否算工傷？
- 農民工申請工傷認定難？非用工單位亦可提出工傷認定申請！
- 工傷"私了協議"簽訂并履行后，員工還能反悔嗎？
- 員工擅自脫離崗位，途中發生交通事故死亡，是否屬于工傷？
- 在工作中突發疾病，超過48小時死亡，能否認定“視同工傷”？
- 出差期間受傷，是否算工傷？
- 職工因工出差期間突發疾病死亡，是否屬于工傷？
- 工傷認定申請超過一年時限，如何認定“屬于用人單位原因”？
- 工傷認定引發訴訟，“48小時內死亡”之爭
- 缺乏勞動關系證明的工傷申請能否被受理？
- 工傷保險中，月工資應該如何認定？
- 名為外包實為勞務派遣，發生工傷事故由誰擔責？
- 男子上班途中，被同事前男友假想為“情敵”殺害，算工傷嗎？
- 下班后醉酒被撞身亡，算工傷嗎？
- 受傷后未及時就醫，事后還能申請工傷認定嗎？
- 公司跨省委托第三方為員工購買工傷保險，員工受傷后無法理賠，合法權益該如何保障？
冀公網安備13010202003181號
