案例評析
- 獲得工傷賠償后傷殘等級發生變化，勞動者能否再要求賠償?
- 上下班滑倒摔傷，能獲工傷保險賠償嗎？
- 法院判決非勞動關系，工人直接申報工傷仍獲認定
- 錯過工傷認定期限還能申請賠償嗎？
- 事故發生一年后申請工傷認定，住院治療期間可否在工傷認定申請期限中扣除？
- 上班頭疼，下班后才去醫院，48小時內死亡，能否視同工傷？
- 參保“空窗期”內發生工傷，勞動者的工傷待遇該由誰支付？
- 員工飲酒過量死亡，是否屬于工傷？
- 彈性工作制下辦理私事發生交通事故，是否算工傷？
- 員工飲酒過量死亡，是否屬于工傷？能獲得賠償嗎？
- 下班撞傷人，公司該擔責嗎？
- 工人身體不適，短暫休息后就醫死亡，是否屬于工傷？
- 與同事聚餐飲酒死亡，是否屬于工傷？
- 參加單位組織的文體活動受傷，能否認定為工傷？
- 疑似職業病病人自愿承擔工傷保險責任的聲明不具法律效力
- 用人單位為職工辦理參保登記的司法認定
- 勞動合同中約定“責任自負”，影響工傷認定嗎？
- 工傷未獲賠償，公司已注銷，職工如何維權？
- 國慶放假職工在宿舍死亡是否屬于工傷？
- 多次陳述的受傷部位相互矛盾，是否屬于工傷？
冀公網安備13010202003181號
