案例評析
- 用人單位未按時申請工傷認定，應承擔此期間工傷待遇費用
- 事故受傷后公司仍在發放工資，還能支持誤工費嗎？
- 在公司辦公樓前摔傷能否認定為工傷？
- 臨時聘用的駕駛員修理鏟車時受傷，是否屬于工傷？
- 員工被公司派往外地工作期間猝死，能否認定工傷？
- 籌備開張店長備菜猝死，是否算工傷？
- 去上班猝死在公司停車場，是否算工傷？
- 學校組織實習的大學生不能納入工傷保險主體范圍
- 職工因工受傷后，是否可以主張二次手術費和停工留薪期間的護理費
- 簽訂工傷補償協議不影響職工繼續申請工傷認定
- 掛靠關系中的工傷責任誰承擔？
- 《交通事故責任認定書》是否為工傷認定的必要要件或唯一要件？
- 社保費折算工資發放，約定無效仍需支付經濟補償
- 委托第三方代繳社保，導致工傷待遇損失由用人單位擔責
- 用人單位違法分包，農民工可參照工傷主張賠償
- 簽訂“工傷補償協議”不影響職工享受工傷保險權益
- 工傷“私了”，能不能反悔？
- 兼職外賣騎手送餐途中發生單方交通事故受傷，是否屬于工傷？
- 和公司約定自行補繳養老保險后，能主張返還嗎？
- 工地干活沒簽合同，能要回工資嗎？
冀公網安備13010202003181號
