王某訴鄭州某供應(yīng)鏈管理有限公司工傷保險待遇糾紛案

裁判要旨

學校組織實習本質(zhì)是課堂教學的延伸，實習生與實習單位不具備人身隸屬性。雙方未有建立勞動關(guān)系的意愿，實習單位雖對實習生有部分補貼，但也不屬于勞動報酬，故雙方不構(gòu)成勞動關(guān)系，不能支持工傷保險待遇。

簡要案情

王某系鄭州某職業(yè)學院在校大三學生，2023年12月5日，其經(jīng)學校組織，進入鄭州某供應(yīng)鏈管理有限公司實習。2023年12月30日，王某按照該公司要求前往另一公司送文件時，在上下樓梯時不慎摔傷，醫(yī)院診斷為肋骨骨折，花費醫(yī)療費共計23853.4元。后雙方針對賠償金額及事宜協(xié)商不成，王某起訴至法院要求該公司賠償其工傷保險待遇。

典型意義

《工傷保險條例》明確將工傷保險待遇保障對象明確為“職工”，即與用人單位存在勞動關(guān)系的勞動者。學校組織實習的大學生不能納入工傷保險主體范圍，也不存在參照工傷保險待遇的特例。雖然實習生與用人單位不存在勞動關(guān)系，但可以通過《民法典》以及相關(guān)司法解釋主張人身損害賠償。目前多數(shù)大學會組織大學生進行實習，做好風險防范是重中之重。學校、實習單位、學生可以通過簽訂三方協(xié)議明確安全責任以及保險購買義務(wù)，實習單位也可以通過為實習生購買人身意外傷害保險等手段轉(zhuǎn)移風險，必要時實習生也可以與學校、實習單位協(xié)商解決人身損害賠償。