安全工作、平安回家是每個人的愿望，但生活中難免會有意外。如果職工不幸發(fā)生工傷，應(yīng)該如何申請勞動能力鑒定呢？本期“川贏位來·就業(yè)政策周歷”，我們一起來了解一下四川省人力資源和社會保障廳近日出臺的《四川省勞動能力鑒定工作規(guī)程》（以下簡稱“規(guī)程”），這個“規(guī)程”將從2024年2月1日起正式實施。
哪些群體可申請勞動能力鑒定？
首先，我們了解一下，這個“規(guī)程”的適用范圍是哪些？四川省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，凡是四川省行政區(qū)域內(nèi)實施公務(wù)員法管理的各級機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位（包括中央國家機(jī)關(guān)所屬在川單位）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員（以下統(tǒng)稱公務(wù)員），企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）的職工或者雇工（以下稱職工）發(fā)生工傷（含職業(yè)病，以下稱因工）后，勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定；工亡職工供養(yǎng)親屬的非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定；工傷職工輔助器具配置、舊傷復(fù)發(fā)、工傷康復(fù)必要性及期限、停工留薪期延長確認(rèn)，都適用這個“規(guī)程”。
如何申請鑒定？鑒定程序是什么？
按照規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），認(rèn)為存在殘疾、影響勞動能力的，工傷職工或者其近親屬、用人單位應(yīng)當(dāng)及時向工傷認(rèn)定地的市（州）勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。由省本級作出工傷認(rèn)定的公務(wù)員，向單位所在地勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；同時提供工傷職工的居民身份證或者社會保障卡（含電子社�？ǎ┑绕渌行矸葑C明原件以便核驗。
鑒定機(jī)構(gòu)收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進(jìn)行審核；申請人提供材料不完整的，鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)，一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料和補(bǔ)正時限。補(bǔ)正時限最長不超過10個工作日且不計入鑒定結(jié)論作出時限。逾期不補(bǔ)正全部材料的，視為放棄當(dāng)次勞動能力鑒定申請。
勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自鑒定機(jī)構(gòu)受理勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
工傷職工或用人單位因故不能按時參加鑒定，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)同意調(diào)整現(xiàn)場鑒定時間的或者鑒定過程中需要補(bǔ)正資料的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。
因鑒定需要的檢查和診斷時間不計入鑒定結(jié)論作出時限內(nèi)。
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