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勞動法規 - 網站地圖

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  • 勞動法規

    • 文章列表：

  • 中華人民共和國勞動法全文
  • 中華人民共和國勞動合同法全文
  • 勞動爭議調解仲裁法
  • 勞動合同法實施條例
  • 廣州市社會養老、失業和工傷保險市級統籌的實施意見的通知
  • 廣東省擁軍優屬規定
  • 關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
  • 企業職工患病或非因工負傷醫療期規定
  • 《關于工資總額組成的規定》若干具體范圍的解釋
  • 勞動合同法解讀1—40條
  • 勞動合同法解讀第40——98條（完）
  • 安徽省：高級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題的意見（2003）
  • 福建省：高級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題的意見（2001）
  • 北京市：高級人民法院關于勞動爭議案件受理問題的通知（1996）
  • 廣東省深圳市：中級人民法院關于審理勞動爭議案件相關法律適用問題的座談紀要（2006）
  • 廣東省佛山市：中級人民法院關于審理勞動爭議案件的若干意見
  • 廣東省高院審理勞動爭議案件問題的指導意見2002
  • 廣東省高院支持追收社會保險基金工作的通知2001
  • 廣州市法院審理勞動爭議案件問題的意見2001
  • 河南省高院民事審判若干問題的指導意見2003
  • 黑龍江省高院審理人事爭議案件問題的意見2005
  • 湖北省高院審理勞動爭議案件問題的意見2004
  • 江蘇省高院關于審理人事案件問題的意見2004
  • 江蘇省高院關于審理勞動爭議案件問題的意見2004
  • 江蘇省高院關于審理行政案件問題的意見(2005)
  • 《江蘇省勞動仲裁案件研討會紀要》（2006）
  • 江西省法院民事審判工作座談會紀要2004
  • 內蒙古法院勞動爭議案件審判實務研討會紀要2003
  • 山東省高院關于委托代辦協議性質認定問題的答復
  • 山東省濟南全市法院勞動爭議案件法律適用座談會會議紀要（2005）
  • 山東省民事審判工作座談會紀要—關于勞動爭議的處理問題（2005）
  • 四川省高級人民法院關于審理涉及追索勞動報酬案件若干問題的意見（2004）
  • 上海市高級人民法院勞動爭議案件幾個問題的討論紀要（1998）
  • 最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（2001）
  • 最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）（2006）
  • 最高人民法院關于解除勞動合同的勞動爭議仲裁申請期限應當如何起算問題的批復
  • 南京工傷職工也能刷卡看病
  • 貴陽檢查社保費征繳，不為職工交社保罰兩萬
  • 山西省勞動合同條例（草案）
  • 北京市工傷康復管理辦法（試行）
  • 北京市工傷職工康復費用結算管理辦法（試行）
  • 全國保安從業者200余萬，娛樂場所不得自行招用保安
  • 江蘇省關于審理勞動爭議案件的指導意見
  • 湖南省高級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題的指導意見
  • 南京市關于印發《關于勞動爭議案件仲裁與審判若干問題的指導意見》的通知
  • 重慶市高級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題的指導意見
  • 廣東省高級人民法院廣東省勞動爭議仲裁委員會關于適用勞動爭議調解仲裁法、勞動合同法若干問題的指導意見
  • 浙江省勞動爭議仲裁委員會關于勞動爭議案件處理若干問題的指導意見（試行）
  • 深圳中院《關于審理勞動爭議案件程序性問題的指導性意見》
  • 黑龍江省高級人民法院關于審理事業單位人事爭議案件有關問題的指導意見
  • 關于工資總額組成的規定
  • 關于工資總額組成的暫行規定
  • 北京市關于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要
  • 重慶市高級人民法院、重慶市勞動局關于勞動爭議案件有關問題處理的座談紀要
  • 解讀江蘇省《關于審理勞動爭議案件的指導意見》
  • 解讀《山西省勞動合同條例》
  • 廣東省高級人民法院關于進一步加強勞動爭議案件審判工作的若干意見
  • 企業改制過程中職工醫療工傷保險關系處理的意見
  • 浙江省高級人民法院民事審判勞動爭議指導意見（2009）
  • 寧夏關于進一步規范勞動合同管理程序的通知
  • 中華人民共和國民事訴訟法全文（2012年修訂）
  • 中華人民共和國侵權責任法全文
  • 中華人民共和國行政復議法
  • 關于在民事訴訟中企業法人終止后訴訟主體和責任承擔的若干問題的處理意見
  • 湖北省人力資源和社會保障廳關于審理勞動爭議案件若干問題處理意見
  • 關于企業下落不明，歇業，撤消，被吊銷營業執照，注銷后訴訟主體及民事責任承擔責任若干問題的處理意見
  • 最高人民法院勞動爭議案件適用法律司法解釋（三）
  • 最高人民法院就《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》答記者問
  • 中華人民共和國勞動合同法
  • 煤炭法和建筑法個別條款擬做修改
  • 關于印發《湖北省勞動用工備案實施辦法（試行）》的通知
  • 湖北省勞動用工備案實施辦法（試行）
  • 中華人民共和國建筑法
  • 中華人民共和國煤炭法
  • 云南省農民工工資支付保障規定
  • 鄭州市勞動用工條例
  • 社會保險個人權益記錄管理辦法
  • 海南省勞動保障監察若干規定
  • 山東省高溫天氣勞動保護辦法
  • 江蘇省高級人民法院、江蘇省勞動人事爭議仲裁委員會關于審理勞動人事爭議案件的指導意見（二）(2011)
  • 關于進一步規范勞動人事爭議仲裁裁決書的意見
  • 關于印發江蘇省勞動人事爭議案件卷宗管理辦法的通知
  • 企業勞動爭議協商調解規定
  • 全國民事審判工作座談會紀要(關于審理勞動爭議的幾個問題)
  • 浙江省高級人民法院關于審理事業單位人事爭議案件若干問題的意見地方法院指導意見
  • 武漢市中級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題紀要地方法院指導意見
  • 無錫市勞動爭議案件研討會議紀要(2007)
  • 泰州市關于審理勞動爭議案件若干問題的討論紀要（2006）
  • 泰州市關于當前勞動爭議案件處理工作若干問題的處理意見(2007)
  • 泰州市關于當前勞動爭議案件處理工作若干問題的處理意見（2006）
  • 十堰市關于審理勞動爭議案件若干問題紀要
  • 上海市高級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題意見（1996)
  • 上海市關于勞動爭議糾紛若干程序問題的意見
  • 上海市高級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題的解答(2002年)
  • 山東省關于勞動爭議處理若干問題的意見(2002)
  • 山東省高級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題的意見（1998）
  • 山東省高級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題的意見
  • 關于加強新形勢下勞動人事爭議調解仲裁工作指導意見
  • 人社部關于加強對拒不支付勞動報酬案件查處工作的通知
  • 江蘇省勞動仲裁案件研討會紀要（2004）
  • 吉林省高級人民法院關于審理勞動爭議案件的指導意見（2010）
  • 吉林省關于處理勞動爭議案件有關問題協調會議紀要（1999）
  • 湖北省高級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題的意見(試行)
  • 杭州市關于審理勞動爭議案件若干實務問題的處理意見（試行）
  • 廣州市勞動爭議仲裁委員會、廣州市中級人民法院關于勞動爭議案件研討會會議紀要（2011年）
  • 河南省最低工資規定
  • 江西省工資支付規定
  • 江西省勞動保障監察條例
  • 江西省人民政府辦公廳關于進一步貫徹《江西省勞動保障監察條例》有關問題的通知
  • 黑龍江省關于審理勞動人事爭議案件若干問題的處理意見
  • 天津市企業工資協議審查備案管理辦法
  • 寧夏回族自治區農民工工資保障辦法
  • 寧夏回族自治區農民工工資保證金管理辦法
  • 賀蘭縣人民政府關于印發《認真貫徹落實〈寧夏回族自治區農民工工資保障辦法〉和〈寧夏回族自治區農民工工資保證金管理辦法〉的實施意見》的通知
  • 廣東省高溫天氣勞動保護辦法
  • 女職工勞動保護特別規定
  • 江西省關于在全省建設領域建立工資保障金制度的實施意見
  • 企業工資集體協商辦法
  • 上海市調整非正規就業勞動組織從業人員高溫季節津貼
  • 特殊工時管理規定（征求意見稿）
  • 新疆自治區調整夏季高溫津貼標準
  • 廣西自治區發布企業高溫津貼標準
  • 南通市企業工資預警暫行辦法實施細則
  • 最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）（征求意見稿）
  • 中華人民共和國勞動合同法修正案（草案）
  • 常州市企業工資集體協商暫行辦法
  • 對外勞務合作管理條例
  • 開封市關于行政復議、行政訴訟案件辦理若干規定
  • 解讀《防暑降溫措施管理辦法》
  • 《寧波市職業教育校企合作促進條例》實施辦法
  • 法官解讀《防暑降溫措施管理辦法》
  • 天津市用人單位勞動監察守法信用等級管理辦法（試行）
  • 天津市用人單位勞動監察守法信用等級評價標準（試行）
  • 泉州市人民政府關于進一步貫徹《中華人民共和國勞動法》的若干意見
  • 江蘇省實施勞動人事爭議仲裁辦案規則細則
  • 海南省勞動人事爭議調解工作暫行辦法
  • 河北省高級人民法院關于我省勞動爭議案件若干疑難問題處理的參考意見
  • 葫蘆島市建設領域農民工工資支付管理規定
  • 深圳2011年全市勞動人事爭議疑難問題研討會紀要
  • 江蘇省關于在當前宏觀經濟形勢下妥善審理勞動爭議案件的指導意見
  • 深圳市中級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題的指導意見（2009）
  • 上海市高級人民法院關于印發《關于審理勞動爭議案件若干問題的意見》的通知(2007)
  • 安徽省高級人民法院關于涉及農民工權益案件審理工作意見
  • 江蘇省勞動廳江蘇省勞動爭議仲裁委員會關于目前勞動爭議仲裁工作若干問題的處理意見
  • 江蘇省勞動廳　江蘇省勞動爭議仲裁委員會關于印發《江蘇省勞動仲裁典型案件研討會紀要》的通知
  • 內蒙古自治區高級人民法院關于印發《全區法院勞動爭議案件審判實務研討會會議紀要》的通知
  • 江蘇省勞動仲裁疑難問題研討會紀要(2007)
  • 江蘇省勞動仲裁理論研討會紀要（節選）1994
  • 吉林省勞動廳、吉林省經濟貿易委員會、吉林省總工會關于處理勞動爭議若干問題的意見
  • 安徽省高級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題的意見（2003）
  • 上海市高級人民法院民一庭關于審理勞動爭議案件若干問題的解答（2002）
  • 最高人民法院關于當前形勢下做好勞動爭議糾紛案件審判工作的指導意見
  • 廣州市中級人民法院關于審理勞動爭議案件的參考意見(2009年)
  • 北京市高級人民法院關于關于審理工傷認定行政案件若干問題的意見(試行)
  • 南京市中級人民法院　南京市勞動爭議仲裁委員會關于加班工資糾紛審理的若干法律適用意見
  • 江蘇省高級人民法院關于對《2001年全省民事審判工作座談會紀要》有關問題的補充解釋（2001）
  • 上海市高級人民法院關于民事法律適用的問答
  • 上海市高級人民法院關于印發《關于受理人事爭議案件若干問題的意見》的通知
  • 廣東省高級人民法院《關于已退休人員與用人單位之間的用工關系是否應按勞動關系處理及相關問題的批復》
  • 山東省高級人民法院關于審理事業單位人事爭議案件若干問題的意見(試行)
  • 廣東省勞動爭議仲裁處理停產、倒閉企業集體勞動爭議案件規范指引
  • 江蘇省《關于適用＜中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法＞若干問題的意見》的通知
  • 廣東省勞動合同指引
  • 上海市高級人民法院關于適用《勞動合同法》若干問題的意見
  • 關于當前無錫市勞動爭議仲裁工作若干問題的處理意見
  • 常州市中級人民法院關于依據審理勞動爭議案件維護勞動者合法權益的若干意見
  • 上海市高級人民法院關于審理涉及無證駕駛機動車等三種情形工傷認定行政案件有關問題的意見（2007年）
  • 上海市高級人民法院、上海市勞動和社會保障局關于小企業欠薪保障金墊付及社保案件執行前申請財產保全等問題的座談會紀要（2005）
  • 上海市高級人民法院《關于人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定》的司法解釋答復
  • 河北省勞動和社會保障廳、河北省勞動爭議仲裁委員會關于處理工傷爭議有關問題的通知
  • 天津市高級人民法院《關于審理工傷認定行政案件若干問題的座談會紀要（2005）》的理解與適用
  • 無錫市關于勞動爭議處理中社會保險追訴有關事宜的會議紀要
  • 上海市高級人民法院關于通過勞動爭議處理途徑解決非法用工單位發生事故傷害賠償糾紛的意見
  • 黑龍江省關于妥善處理勞動關系若干問題的意見
  • 重慶市高級人民法院關于辦理拖欠勞動報酬案件的意見
  • 江蘇省高級人民法院關于審理勞動保障監察、工傷認定行政案件若干問題的意見（試行
  • 上海市勞動和社會保障局關于印發《本市勞動爭議仲裁管轄暫行規定》
  • 上海市高級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題的解答（2006）
  • 勞動合同法修正案（草案）條文
  • 全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國勞動合同法》的決定
  • 浙江省關于延長用人單位特殊工時制實行期限的通知
  • 雅安市建設領域農民工工資支付保證金管理暫行辦法
  • 慈溪市關于進一步加強集體合同備案工作的意見
  • 內蒙古自治區企業工資集體協商條例
  • 黑龍江省關于審理勞動人事爭議案件若干問題的處理意見（二）
  • 內蒙古自治區勞動用工備案管理辦法（試行）
  • 黑龍江省勞務派遣用工管理暫行辦法
  • 江蘇省關于印發特殊工時工作制審批工作規范的通知
  • 云南省關于加強和規范勞務派遣用工管理工作的通知
  • 四川省企業勞動爭議調解工作規定
  • 天津市關于印發進一步推動區域性行業性工資集體協商指導意見的通知
  • 北京市關于2012年推進工資集體協商簽訂集體合同工作的意見
  • 天津市關于女職工生育產假有關問題的通知
  • 上海市職工法律援助辦法
  • 關于加強非公有制企業勞動爭議預防調解工作的意見
  • 關于成都市服務外包企業實行特殊工時制度有關問題的通知
  • 四川省勞動和社會保障廳關于加強對用人單位實行特殊工時制度管理有關問題的通知
  • 青島市勞動人事爭議案件管轄若干規定
  • 最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋
  • 最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）
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