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勞動法規

文章列表：

關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)答記者問

人社部就“拒不支付勞動報酬罪”司法解釋答記者問

廣東省關于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀要(2012)

關于修改后的民事訴訟法施行時未結案件適用法律若干問題的規定

勞動合同備案辦法

江蘇省勞動合同條例

上海市人民政府關于貫徹實施《女職工勞動保護特別規定》調整本市女職工生育保險待遇有關規定的通知

山西省勞動用工備案辦法

青海省企業勞動爭議處理實施辦法

青海省女職工勞動保護實施辦法

青海省勞動保障監察條例

內蒙古關于貫徹實施新修訂的勞動合同法、嚴格規范勞務派遣的通知

新余市建設領域職工工資支付管理辦法

寧夏回族自治區人事爭議仲裁辦法

珠海市企業勞動爭議調解組織工作規則

貴州省勞動保障監察條例

廣東省勞動保障監察條例

人力資源社會保障部關于貫徹實施新修訂的勞動合法嚴格規范勞務派遣的通知

天津市貫徹落實《勞動合同法》若干問題的規定

四川省鄉鎮(街道)勞動爭議調解工作規定

濟南市中級人民法院關于當前民商事審判若干法律適用問題的解答（一）

瀘州市中級人民法院民商審判實踐中若干具體問題的座談紀要（二）

惠州市關于審理勞動爭議案件若干問題的會議紀要

廣東省中山市中級法院關于審理勞動爭議案件若干問題的參考意見（2011）

海高院關于審理工傷保險賠償與第三人侵權損害賠償競合案件若干問題的解答

最高人民法院關于適用《關于民事訴訟證據的若干規定》中有關舉證時限規定的通知

云南省人力資源和社會保障廳關于發布企業高溫津貼標準的通知

新疆維吾爾自治區關于進一步加強和規范勞務派遣用工管理的指導意見

關于貫徹實施勞動合同法嚴格規范長沙市勞務派遣的通知

江西省關于在勞動人事爭議仲裁裁決書中載明有關事項的通知

勞務派遣行政許可實施辦法

長沙市關于貫徹《湖南省企業工資集體協商條例》的實施意見

關于行政復議或行政訴訟期間勞動爭議案件是否中止審理問題的復函

南京市關于明確受理勞動人事爭議案件管轄范圍的通知

勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見

關于人事爭議仲裁適用有關法律問題的答復意見的函

南京市勞動人事爭議仲裁適用簡易程序辦法

最高人民法院關于人事爭議申請仲裁的時效期間如何計算的批復

勞動部辦公廳對是否屬于勞動爭議若干情形的答復匯編

黑龍江省人力資源和社會保障廳關于審理勞動人事爭議案件若干問題的處理意見（三）（2013）

勞務派遣暫行規定

勞動人事爭議仲裁組織規則

關于通過新聞媒介通知職工回單位并對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的復函

最高法院關于補繳社保爭議的四個答復意見

最高人民法院關于王某與某公司勞動爭議糾紛申請再審一案適用法律問題的答復

職工帶薪年休假條例

勞動人事爭議仲裁辦案規則

最高人民法院關于車輛實際所有人聘用的司機與掛靠單位之間是否形成事實勞動關系的答復

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