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案情簡介

林某某系陜西某公司員工，該公司并未與林某某簽訂勞動合同及繳納社會保險。

2022年6月，某公司安排林某某前往公司承接的成都項目工地A和項目工地B從事相關(guān)工作。

公司負責(zé)人田某搭建微信工作群，通過電話、微信等方式口頭安排林某某的工作。

此外，田某還為林某某在項目工地附近租住一處住房用于臨時居住，而林某某則在兩個工地之間按需調(diào)動。

2022年12月29日晚，林某某在工作群中為次日前往項目A工作提出工程計劃及需求。

2022年12月30日9時許，林某某駕駛電動三輪車從臨時住所出發(fā)后，在途徑項目A停車場大門口時倒地，后經(jīng)醫(yī)院初步診斷為猝死。

后因林某某是否系工傷有爭議，林某某之子先后申請工傷認定和提起訴訟。

法院審理

法院審理認為，林某某的死亡可以認定為發(fā)生在工作時間、工作地點，職工因公外出期間突發(fā)疾病死亡，用人單位或者社會保障部門提供的證據(jù)不能排除非工作原因?qū)е滤劳龅模瑧?yīng)當依據(jù)有關(guān)規(guī)定，認定為工傷。

法官說法

本案中，林某某受公司指派前往異地工地施工，屬于正常履職行為。

在外出履職的特定時間段內(nèi)，勞動者與用人單位之間的人身和財產(chǎn)的依附性會隨著距離而相應(yīng)減弱。

林某某在工作時間與合理休息時間內(nèi)，只要不從事與外派工作無關(guān)的行為，均應(yīng)屬于工作時間。同時，林某某經(jīng)常在兩個項目間調(diào)動，且項目A已屬收尾階段，相關(guān)聊天記錄亦能證明事故發(fā)生地與林某某即將開展的工作具有聯(lián)系，應(yīng)當認定為因工作原因所涉及的工作區(qū)域，屬于工作地點。

此外，職工因公外出期間突發(fā)疾病死亡，用人單位或者社會保障部門提供的證據(jù)不能排除非工作原因?qū)е滤劳龅模瑧?yīng)當依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第五項和第十九條第二款的規(guī)定，認定為工傷。

《工傷保險條例》第十四條 

職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。