勞動關系
- 僅有“勞動合同”之名而無“用工”之實，該“勞動合同”效力如何認定？
- 已辦正式退休手續的員工與單位不構成勞動關系
- “兩不找”的勞動關系如何認定？
- 停薪留職人員與新用人單位是勞動關系還是勞務關系?
- 在勞務關系中如何界定雇傭關系和運輸合同關系？
- 合意： 確認勞動關系核心要件之一
- 保潔承包合同能否掩蓋事實勞動關系？
- 境外派遣人員在大陸工作是否構成雙重勞動關系
- 外包雇員與發包單位是否構成勞動關系
- 超過法定退休年齡的農民工能否與單位構成勞動關系？
- 多重勞動關系之司法判定
- 企業變更后，與職工的勞動關系如何處理?
- 從工作實踐看高院對年屆退休人員與用人單位關系的認定
- 試用期勞動關系管理的八個誤區
- 建筑工程勞動關系的認定
- 簽了勞動合同，繳了社保，不一定能認定勞動關系
- 非法用工中受傷，員工與單位是何種關系？
- 每月按產量支付報酬屬于勞動關系
- 勞務派遣職工發生工傷，派遣單位承擔工傷責任
- 快遞員與快遞公司是否存在勞動關系？
冀公網安備13010202003181號
