案例評析
- 職工因工出差期間突發疾病死亡，是否屬于工傷？
- 工傷認定申請超過一年時限，如何認定“屬于用人單位原因”？
- 工傷認定引發訴訟，“48小時內死亡”之爭
- 缺乏勞動關系證明的工傷申請能否被受理？
- 工傷保險中，月工資應該如何認定？
- 名為外包實為勞務派遣，發生工傷事故由誰擔責？
- 男子上班途中，被同事前男友假想為“情敵”殺害，算工傷嗎？
- 下班后醉酒被撞身亡，算工傷嗎？
- 受傷后未及時就醫，事后還能申請工傷認定嗎？
- 公司跨省委托第三方為員工購買工傷保險，員工受傷后無法理賠，合法權益該如何保障？
- 職業性中暑應當認定為工傷
- 搶險隊員昏迷送醫五天后被宣布臨床死亡，是否屬于工傷？
- 過了時限申請工傷認定，工傷待遇就不能享受？法院判決：并不是
- 職工存在明顯過錯為何能被認定為工傷？
- 員工簽署“自動放棄繳納社保聲明”后，還能自行申報工傷嗎？
- 打兩份工，上下班路上出事故，工傷賠償誰承擔？
- 為爭搶工作臺被打傷是工傷嗎？
- 員工患上職業病，在工傷待遇外還能主張人身損害賠償嗎？
- 單方交通事故，無法提供事故責任認定書，能否認定為工傷？
- 包工頭被工人非法拘禁跳車受傷，是否算工傷?
冀公網安備13010202003181號
