指導案例
- 深圳中院：追索工傷待遇糾紛屬于"一裁終局"案件
- 超過工傷申請期限能否直接提起工傷賠償之訴？
- 達法定退休年齡人員提前下班發生車禍可認工傷
- 鄭州中院：超過法定退休年齡用工可認定勞動關系
- 最高院公報11個典型工傷案例裁判摘要匯總（完整版）
- 社保部門不得以交通事故責任無法認定為由不予認定工傷
- 出差睡覺猝死，算什么？意外？工傷？
- 用人單位調崗調薪應有約定且具有合理性
- 因發包單位承擔“工傷保險責任”而被認定為工傷的成功案例
- 江蘇：未經工傷認定，法院可直接支持工傷待遇
- 串崗發生安全事故是否屬工傷
- 上班途中大廈一樓等候電梯摔傷是否屬工傷？
- 公司降低社保繳費標準，員工辭職獲經濟補償
- 最高法院公報案例：“串崗”發生安全事故是否屬工傷
- 帶薪年假工資不適用追索報酬的特殊仲裁時效
- 高管不能以無書面合同為由請求支付二倍工資
- 簽訂勞動合同未交付勞動，被判支付二倍工資
- 工傷賠償協議顯失公平被法院判決撤銷
- 最高法院公布案例：公司注銷，股東對勞動者工傷待遇承擔連帶賠償責任
- 出納攜票款回家遇害不屬工傷（二審判例）
冀公網安備13010202003181號
