指導案例
- 企業內部承包經營招用人員的勞動關系認定
- 江蘇省：值班不屬于加班
- 江蘇省：職業病職工離崗前職業病檢查、工傷認定期間，按照原工資發放
- 江蘇省：勞動者工作崗位和內容不變，勞務派遣公司變更，勞動者工作年限應合并計算
- 江蘇省：事業編制人員聘用合同終止無需支付經濟補償金
- 民事與工傷賠償能否兼得
- 最高人民法院指導案例40號：孫立興訴天津新技術產業園區勞動人事局工傷認定案
- 2014年佛山中院勞動爭議十大典型指導案例
- 最高法院勞動爭議指導案例裁判規則匯編
- 拜訪客戶回公司途中在地鐵猝死是否屬工傷
- 陪客戶KTV晚歸途中被歹徒掐脖致死是否工傷
- 下班外出吃飯途中發生交通事故屬工傷
- 在校大學生能與用人單位建立勞動關系
- 在單位宿舍洗澡時遇害的工傷認定
- 下班外出吃飯途中發生交通事故被認定為工傷
- 鄒政賢訴廣東佛山禪城區勞動和社會保障局工傷認定行政案
- 人民法院網：何培祥訴江蘇新沂市勞動和社會保障局工傷認定行政案
- 最高人民法院公報：孫立興訴天津新技術產業園區勞動局工傷認定行政案（2006年第05期）
- 在單位宿舍洗澡時遇害不屬于工傷
- 長沙市中院：超過法定退休年齡仍可認定工傷
冀公網安備13010202003181號
