【簡要案情】

2009年5月，南寧某公司職工李某與同事到外地出差，吃飯后回賓館休息。次日上午8時左右，李某被發(fā)現(xiàn)在酒店房內(nèi)死亡。同年6月，廣西某司法鑒定中心作出鑒定意見，認為李某系因疾病導(dǎo)致的急性心力衰竭死亡。一開始，死者家屬劉某咨詢?nèi)松缇謺r，工作人員認為不符合工傷認定的規(guī)定，建議通過法院提出民事訴訟的方式主張民事賠償待遇。

【法院判決】

案件提交到法院時，法院駁回了劉某的民事起訴，認為應(yīng)請求工傷保險賠償。

有觀點認為，工傷認定的三個條件是“工作時間、工作場所、工作原因”，晚上、床上、睡覺，都不能一一對應(yīng)這三個要素。

另有觀點認為，在出差合理的時間段內(nèi)和合理的路線上發(fā)生意外或突發(fā)疾病死亡，都應(yīng)當視作在工作時間和工作場所內(nèi)，包括旅途和在外住宿時間。

經(jīng)二審后，南寧市中級人民法院維持原判，該案件最終認定為視同工傷。但該案件在勞動保障部門內(nèi)部，仍存一些意見分歧。

【律師評析】

最高法院在通報《規(guī)定》細化了“因工外出”的幾種情形，如《規(guī)定》提出，因工外出期間，只要不屬于職工從事與工作或受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會無關(guān)的個人活動受到傷害的，原則上應(yīng)認定為工傷。這些情形的細化，使得此類工傷案件的認定更為清晰、明確。