員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)認定為工傷。近日，重慶大足區(qū)法院判決了一起案例：員工下班后逗留打牌，回家途中因車禍死亡，法院維持了當?shù)厝松绮块T對工傷不予認定決定書。
高某為大足區(qū)某超市員工。2022年1月，高某邀約同事下班后逗留超市里打牌約1個小時。牌局結(jié)束后高某騎摩托車回家途中發(fā)生交通事故，當場死亡。高某親屬向大足區(qū)人社部門申請認定工傷被駁回，遂向當?shù)胤ㄔ禾崞鹦姓V訟，請求撤銷不予認定工傷決定書。人社部門認為，高某因進行娛樂活動，當天下班時不屬于“在合理時間內(nèi)”，不予認定為工傷。
大足區(qū)人民法院經(jīng)審理認為，高某在即將下班至下班后的這段時間未及時回家，一直邀約同事打牌娛樂，且在這期間其一直未從事與工作相關(guān)的事務(wù)，在超出下班時間較長時間后才回家，不屬于法律規(guī)定的“在合理時間內(nèi)”情況。人社部門作出的不予認定工傷決定適用法律、法規(guī)正確，遂判決駁回原告的訴訟請求。
“在上下班途中受到機動車事故傷害的，如果是因開會或加班而延遲下班，在回家的途中遭遇交通事故，屬于工傷是沒有疑義的，但是因為打撲克或辦私事而遲延下班，確實很難被認定工傷。”北京德恒重慶律師事務(wù)所律師李建說，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的理應(yīng)認定工傷，而打牌娛樂不屬于工作內(nèi)容。
李建認為，獲得工傷保險，“因工”是前提。若職工因個人原因延遲“下班”途中發(fā)生事故仍要享受工傷保險待遇，則會加重用人單位負擔(dān)，造成用人單位和勞動者權(quán)利義務(wù)失衡。
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