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河北省人力資源和社會保障廳

關于調整工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費標準有關問題的通知

（冀人社字〔2014〕7號）

各設區(qū)市人力資源和社會保障局、財政局，定州市和辛集市人力資源和社會保障局、財政局：

根據《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》的有關規(guī)定，經省政府同意，決定對我省工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費標準進行統(tǒng)一調整。現(xiàn)就有關問題通知如下，請認真貫徹執(zhí)行。

一、調整范圍

調整范圍為2012年12月31日前享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費的工傷職工及其供養(yǎng)親屬。新標準自2013年1月1日起執(zhí)行。

二、調整標準

（一）一至四級工傷職工傷殘津貼。根據傷殘等級每人每月分別增加：一級傷殘210元，二級傷殘200元，三級傷殘190元，四級傷殘180元。調整后傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，統(tǒng)一協(xié)商到本地最低工資標準。

（二）用人單位難以安排工作的五、六級傷殘職工津貼。用人單位應當為其增加傷殘津貼，五級每人每月增加額不得低于160元，六級每人每月增加額不得低于150元。調整后傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，統(tǒng)一協(xié)商到本地最低工資標準。

（三）供養(yǎng)親屬撫恤金。配偶每人每月增加90元，其他親屬每人每月增加80元。

（四）生活護理費。按照設區(qū)市、省管縣（市）2012年度職工月平均工資的50%、40%、30%確定，即生活完全不能自理的護理費為本地2012年度職工月平均工資的50%；生活大部分不能自理的護理費為本地2012年度職工月平均工資的40%；生活部分不能自理的護理費為本地2012年度職工月平均工資的30%。

三、資金渠道

調整工傷保險待遇所需費用，已參加工傷保險社會統(tǒng)籌用人單位一級至四級工傷人員的傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付；在養(yǎng)老保險基金中支付的生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金，按原渠道支付；未參加工傷保險社會統(tǒng)籌用人單位一級至四級工傷人員的傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金，以及用人單位難以安排工作的五級、六級工傷人員傷殘津貼，由工傷人員現(xiàn)所在單位支付。

調整工傷職工待遇標準是省委、省政府貫徹落實黨的十八大精神，努力發(fā)展經濟、改善民生、維護社會穩(wěn)定的重要舉措，是關系群眾切身利益的民心工程。各地要充分 認識調整工傷職工待遇標準的重要意義，切實加強組織領導、統(tǒng)一步調、統(tǒng)一標準，切實做好工傷保險待遇標準的調整工作。各設區(qū)市人力資源社會保障部門、財政 部門要盡快制定本地區(qū)調整政策并及時報省人力資源和社會保障廳備案，認真組織實施，抓緊完成待遇調整各項工作。