女孩陪老板喝酒喝到胃出血，律師稱不能認定工傷
小馬的說法：上班時陪茶樓老板喝酒，連喝11杯白酒，住了8天院花費上萬元，自己喝酒住院是工傷。
茶樓的回應：未強迫喝酒，當時小馬沒拒絕喝酒，她應對自己的行為負責，愿賠她一萬多元的住院費。
19歲的女孩小馬在一家茶樓上班，十天前茶樓老板和朋友吃飯時，正在上班的小馬被叫去陪酒。次日一早，小馬因為喝酒導致消化道出血住進了醫院。
陪老板喝酒應酬引起受傷，到底算不算工傷？昨日,小馬和朋友來到茶樓商談賠償事宜，她認為自己喝酒住院是工傷。茶樓管理方表示，當時小馬沒有拒絕喝酒，她應對自己的行為負責，愿意賠付小馬一萬多元的住院費。
上班時陪老板喝酒女孩連喝11杯白酒
小馬和朋友來到位于芳鄰路的陽光文化沙龍，希望和老板商談賠償事宜。一個月前，19歲的小馬應聘來到這家茶樓當服務員。2012年7月26日下午5時許，小馬來到茶樓上夜班。小馬回憶，當天晚上，這家茶樓的3位老板和朋友到二樓包間吃晚飯，一桌共有9人。晚上7時許，茶樓老板武總從包間里走出來，讓她進去。
“進去就讓我喝酒，給每個人敬一杯。”小馬說，當時武總要求她陪著一桌人喝酒，由于從未喝過酒，她拒絕了。小馬表示，當時武總并未讓自己離去，而是繼續勸說她陪大家喝一杯。無奈之下，未吃晚飯的小馬端起小酒杯，依次敬了大家。“每杯有白酒三錢多，一共喝了11杯，最多十分鐘時間。”小馬說。
喝完酒后，小馬從包間里出來，繼續開始工作。當天一起上班的同事們證實，小馬從包間出來后臉很紅，而且一直說自己頭暈。當晚11時許，小馬下班回到家里就吐了一次，嘔吐物里還有血絲。但小馬并未注意。
住了8天院花費上萬喝酒受傷應算工傷？
次日早上7時許，小馬再次出現吐血癥狀，并陷入昏迷。室友發現情況不對，連忙將她送往省醫院。醫院出具的病情診斷證明顯示，小馬屬于“急性上消化道出血”(俗稱胃出血)。小馬一共住了8天院，花費了一萬多元醫藥費。由于害怕父母擔心，她沒將此事告訴家人。小馬說，住院后，茶樓的大堂和主管都來醫院看過她，并且墊付了一部分醫藥費。
“我是上班時間喝酒的，而且是老板強迫我喝，肯定要給我賠償。”小馬認為，自己喝酒是在上班時間，也是老板要求自己喝酒的，因此受傷住院屬于工傷，除了醫藥費，茶樓應該給予賠償，否則只好走法律程序。
據茶樓方介紹，公司出于人道主義考慮，愿意賠付小馬住院期間的費用，目前已經賠付了7600多元，還有2700多元未付。
茶樓：未強迫喝酒，愿承擔醫藥費
茶樓當天的大堂值班任經理介紹，公司有規定，在上班期間，員工不能因非工作原因飲酒。“她(小馬)是成年人了，應該對自己的行為負責。”任經理說，茶樓老總并非強迫小馬喝酒，而是邀請了部分員工來喝酒，有些員工就拒絕喝酒，而小馬并未拒絕。
茶樓另一位老板康理回憶，當時他們和朋友在茶樓吃飯，大家都很高興，茶樓有幾名服務員到包間敬酒，他們并未強迫對方必須喝酒。康理說，他們愿意承擔醫藥費，但對于小馬的其他要求，他們不會接受。
律師：喝酒不能認定工傷
泰和泰律師事務所律師鄧慶表示，根據2011年1月1日施行的新《工傷保險條例》，工傷是指因工作遭受事故傷害或者患職業病，而工作時間、工作場所、因工作原因受到的事故傷害是認定工傷最基本的因素。
鄧慶表示，小馬陪酒雖然是在工作時間，但并不是正常的工作范圍，由于喝酒受傷住院，與工傷并沒有直接關系。此外，新《工傷保險條例》第十六條規定，由于醉酒引發的傷亡，不得認定為工傷或者視同工傷。
新聞鏈接
這些情況算不算工傷？
工作時突發疾病死亡
判斷：算
依據：《工傷保險條例》第十五條第一款規定：“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。”
上下班途中遭遇車禍
判斷：算
依據：《工傷保險條例》第十四條第六款規定：“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。”
履職受到暴力傷害
判斷：算
依據：《工傷保險條例》第十四條第三款規定：“在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的應當認定為工傷。”
白領伏案工作落下頸椎病
判斷：目前還不算
依據：據國家有關職業病診斷機構解釋，受到國家經濟承受能力等的約束，頸椎腰椎病、肩周炎和高血壓等病種目前尚未被正式列入我國115種法定職業病范疇。
因為工作原因自殺
判斷：不算
依據：《工傷保險條例》第十六條規定，有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。四川新聞網
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