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中國(guó)工傷賠償法律網(wǎng)

證據(jù)不足不要盲目起訴

發(fā)布時(shí)間:2010-3-18 11:13:00    作者:張士謙   我要評(píng)論

     “索賠工傷無(wú)果”帶給我們的思考

     最近幾天,工傷咨詢格外的多,中國(guó)工傷賠償法律網(wǎng)m.wnpump.cn 接待的咨詢,每天竟能達(dá)到30多個(gè)。沒有勞動(dòng)合同、工作證、出勤表、工資條、登記表、社保繳費(fèi)記錄等勞動(dòng)關(guān)系證明的工傷,占了相當(dāng)大的比例。這些人面臨著1、拒付醫(yī)療費(fèi);2、被強(qiáng)迫一次性解除工傷待遇,兩大困境。當(dāng)然,此時(shí)單位給出的一次性解決待遇標(biāo)準(zhǔn)與法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)差之千里。無(wú)獨(dú)有偶,終于被媒體報(bào)導(dǎo)了下面一類似案例。
2008年12月,在某公司當(dāng)泥水工的唐群 (化名)上班途中遭受車禍,經(jīng)搶救無(wú)效死亡。死者家屬認(rèn)為唐群是在上班途中受害,公司應(yīng)給予工傷賠償,于是向金灣區(qū)人民法院提起確定勞動(dòng)關(guān)系的訴訟。而法院認(rèn)為,雙方并沒簽訂任何勞動(dòng)合同,不能認(rèn)定死者與該公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系,因此駁回其訴訟請(qǐng)求。(見2010年3月17日《珠江晚報(bào)》)
  沒有簽訂勞動(dòng)合同,也就無(wú)法證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,死者家屬的訴訟請(qǐng)求沒有得到法院的支持,這也在意料之中。雖然這起糾紛最終在法院的調(diào)解下得到妥善解決,但它給我們帶來的思考,顯然還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有結(jié)束。
中國(guó)工傷賠償法律網(wǎng)評(píng)析:
1、不要輕易啟動(dòng)法律程序。

遇到上述情況,我們是不建議盲目啟動(dòng)法律程序的,但同樣不建議任“黑心老板”宰割。如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間還有很長(zhǎng)的一段時(shí)間,不建議申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限臨近一年,建議趕緊申請(qǐng)工傷認(rèn)定,哪怕沒有足夠的勞動(dòng)關(guān)系證明。這一點(diǎn)非常重要,因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)的法律規(guī)定,超過一年,將意味著工傷待遇不保。
2、盲目行動(dòng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
法律途徑解決是有規(guī)則的。一般表現(xiàn)為“原告舉證”,也就是誰(shuí)主張誰(shuí)舉證原則。“勞動(dòng)關(guān)系證明”是認(rèn)定工傷的必備材料。沒有這些材料,將迫不得已申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,以確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。這意味著我們將上法庭,根據(jù)證據(jù)來說話。沒有證據(jù),結(jié)果可想而知。上面的案例,詮釋了盲目行動(dòng)的最直接結(jié)果。
3、如何解決這一困境。
上述工傷維權(quán)情形,勞動(dòng)關(guān)系是最薄弱的環(huán)節(jié)。是工傷維權(quán)關(guān)系成敗的關(guān)鍵。必須足夠重視,掌握一個(gè)原則:“不要打沒有把握的仗”。
其一、在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間富余情況下,建議先收集勞動(dòng)關(guān)系證明。證據(jù)種類如工作證、出勤表、工資條、招聘登記表等等。沒有證據(jù)“創(chuàng)造”證據(jù)也要準(zhǔn)備此項(xiàng)工作,我們可以找證人來作證,我們可以跟老板就工傷待遇談判過程中錄音錄像,如果因暴力傷害等發(fā)生傷害,準(zhǔn)備調(diào)取公安機(jī)關(guān)的相關(guān)訊問筆錄等。
其二、如果一年的工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限將至。那么首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,此為當(dāng)務(wù)之急。因?yàn)橐荒甑钠谙奘怯残砸?guī)定,一旦超過期限是沒有條件可講的。申請(qǐng)工傷認(rèn)定,因沒有相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系證明,工傷認(rèn)定程序被迫中止,但我們還有爭(zhēng)取的機(jī)會(huì),還有準(zhǔn)備證據(jù)的時(shí)間。
    其三、我們認(rèn)為,依據(jù)國(guó)家的法律規(guī)定,對(duì)于沒有簽訂勞動(dòng)合同,在監(jiān)管方面是有明確的依據(jù)的。只是在實(shí)踐中,相關(guān)的只能部門沒有很好的行使職權(quán)、履行職責(zé)而已。我們不妨利用此點(diǎn),聲東擊西獲取自己有價(jià)值的資料。當(dāng)然這樣操作需要全面、專業(yè)的法律知識(shí)。建議聘請(qǐng)專業(yè)的律師完成此項(xiàng)工作。------張士謙律師整理,歡迎轉(zhuǎn)載。注明m.wnpump.cn
 

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