視同工傷
目錄
1、概念
2、視同工傷享受的待遇標(biāo)準(zhǔn)
3、視同工傷范圍
4、區(qū)別比照工傷
概念
視同工傷，即視為工傷對(duì)待。工傷其原意為因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的情形，而《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定對(duì)部分非因工作原因發(fā)生傷亡的情形，同樣享受工傷待遇，即視同工傷的情形。
視同工傷范圍
第一種情形：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
第二種情形：（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
第三種情形：（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
視同工傷享受的待遇標(biāo)準(zhǔn)：
第一種情形：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
第二種情形：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五章規(guī)定，享受與工傷相同的待遇。
第三種情況：享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
區(qū)別比照工傷
是1996年《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》出臺(tái)前的概念，主要是《全國總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)問題解答》中的規(guī)定，是指職工發(fā)生與生產(chǎn)、工作有一定關(guān)系的意外傷亡，經(jīng)查證屬實(shí)，按工傷享受待遇的情形。隨著《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》、《工傷保險(xiǎn)條例》的出臺(tái)，因認(rèn)定工傷的范圍有了新的不同規(guī)定，所以，此前比照工傷處理的情形，現(xiàn)今已有部分不能認(rèn)定工傷。
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