如何計算停工留薪期工資數額？
如何計算停工留薪期工資數額？
依據《工傷保險條例》之規定，停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。
實踐中，根據工作時間的長短，分別如下處理：
（一）、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資（含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資）計算其原工資標準；
(二)、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。
（三）、發生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準；尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。
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