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問答中心
提問時間:2020-11-20
會員:張中華
咨詢內容:
你好,本單位除按月發放的薪酬外,每月預發部分年終獎,第二年根據上年效益情況再對年終獎進行清算,多退少補,本單位一名員工被社保部門認定為工傷,其停職留薪酬期間是否仍要發放其年終獎,謝謝。
律師回復:
對于這個問題主要看你們單位的規定
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